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近期，中芯国际经历了一场胜利的法律诉讼，然而，这并不是他们的唯一动作。1175名员工将会获得811.52万股限制性股票作为激励，这个消息无疑引发了广泛关注。

有趣的是，这些股票主要分发给了技术人员，而不是管理层，尤其是值得一提的是，管理层只分到了不到总激励股票的10%。这一决策表明，中芯国际对技术团队的依赖和重视。这也引发了一个问题：中芯国际的技术总监梁孟松近来鲜有动静，究竟在忙些什么呢？

或许答案就在这次股票激励计划中。811.52万股限制性股票的总价值超过了3亿，这不是毫无缘由的。分析人士认为，中芯国际的技术人员将会在先进工艺方面取得更大突破，而这一突破很有可能是2纳米工艺。

为了理解这一点，我们可以回顾一下中芯国际的技术进展。梁孟松此前宣称，他的团队已成功完成从28纳米到7纳米的技术研发，并计划在2021年5月份进行风险量产。然而，随后的消息就鲜有涉及他的动态，这引发了一些疑问。

然而，中芯国际最新的股票激励计划表明，他们并未放弃对先进工艺的追求。这也暗示着他们可能会继续发展更先进的2纳米技术，虽然这需要克服诸多挑战，包括缺少ASML EUV光刻机。

值得一提的是，台积电已经在1.4纳米工艺上取得进展，但这需要依赖ASML的下一代高NA EUV光刻机，而交货时间要到2024年。中芯国际看来也希望在这方面有所作为，即便他们之前在5纳米和3纳米技术上的进展没有使用EUV光刻机。

在先进工艺的研发中，提前申请相关专利至关重要。专利数量和质量将决定一家公司在竞争中的地位。中芯国际明显意识到这一点，因此继续投入力量发展2纳米技术，以夯实知识产权基础，为未来的市场竞争做好充分准备。

总而言之，中芯国际的股票激励计划揭示了他们对技术团队的高度依赖，并且表明他们将在先进工艺领域持续努力，特别是在2纳米技术方面。这一决策将帮助他们在未来市场竞争中站稳脚跟，我们拭目以待中芯国际未来的好消息。您对此有何看法？欢迎在评论区留下您的评论、点赞和转发。

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