很多人入职的时候都关心公司有没有“五险一金”的福利保障制度，但是大多数人只是知道个大概，貌似这个钱交了以后退休就有钱养老了，并不知道这个养老金到底按照怎样的规则去计算。一般在单位工作的员工都是公司强制交，如果没有公司就需要个人去交了。

那么个人交社保到底划不划算呢？我们一起来看一下：

一、“五险一金”是什么？

1、养老保险

在你缴纳养老金满十五年后，如果到达退休年纪就可以每月领取一笔退休金，这笔退休金可以保障你老年失去收入后的生活，所以也叫养老金。

2、医疗保险

这里的医疗保险从我们上小学开始就已经享受了，有了医疗保险平常去医院看病可以报销门诊费，药费等，一旦出现重大疾病，也能给你报销相当大一部分比例的住院费，可以说是我们最常用最需要的保险了。

3、生育保险

这个主要是针对女性的，当女员工怀孕后，由于身体原因不能工作，这个时候就会用到这个保险。它可以为女性在怀孕期间提供有关生产费用的补助，包括孕期休假的工资等。

4、工伤保险

这个比较好理解，就是在工作期间一旦本人出现意外或者事故，会有一笔赔偿金给本人或者家人。

5、失业保险

这笔钱会在公司倒闭或者你失业后每个月还能有一笔钱去生活，不至于饿死。

6、住房公积金

“一金”，指的是住房公积金。不论是买房，租房，还是装修都可以享受国家极低利息的贷款。

二、再看个人缴纳社保的特点

1、需要本人亲自去社保局缴纳社保

没有公司代为缴纳方便，而且只能办理养老保险和医疗保险，其他的社会保险则不能办理。

所以和买房租房有关的待遇又不能和在职社保相比较。除此之外，社保局还会对户籍有所限制，外地人很可能出现无法缴纳的情况，即使是本地人，在这繁琐的流程下也会出现错误，走很多弯路。

2、需要缴纳的金额增加，经济压力大

个人社保需要个人承担需要缴纳的全部费用，而在职员工一般只要承担20%，其余的由公司承担80%。而且个人社保还分九档，档次越高需要缴纳的钱越多。

三、个人缴纳社保真的划不来

通过上面的比较我们可以很容易的看出来，个人缴纳的社保在多交钱的同时，享受的保险种类还变少了。很明显的不划算，所以不建议个人缴纳社保。

最后，虽然相较于在职职工缴纳社保来说，个人缴纳社保不划算。但是也有两种情况例外：

1、外来务工人员

作为外来打工者，个人社保中的医疗保险是使用频率非常高的一种保险，人生在世，谁还没有个头疼脑热，这个时候就要去医院看病了。一场病下来，少则几十，多则成百上千，如果这个时候有个医疗保险报销一下，辛辛苦苦打工的钱就可以省下来了。

2、个体户

如果你作为一个个体户，手里不差钱，不妨去选择最高一等的社会保险，交的越多，以后的养老金就越多。即使以后做生意失败了，也给自己始终留有一条后路，晚年不至于饿死。