关于退休金上调3%的消息再次引发了社会的广泛热议。体制内退休人员退休金高达10000多，而年轻人月薪却只有3000+，这种巨大的差距让许多人感到困惑和不满。网友们的评论如同潮水般涌来，各种观点交织，形成了一幅复杂的社会画卷。甚至有人说干活不如啃老来得幸福！

面对网友众说纷纭的说法，我不得不承认，当前的退休金分配体系确实存在一些问题。正如网友所说：“现在社会的分配体系太不正常了！”

这种声音反映了人们对公平的渴望和对现状的不满。然而，我们也应该看到，退休金的多少并不是简单的数字问题，它背后是复杂的社会经济结构和历史积累。

权威数据显示，我国退休金的平均水平在逐年上升，但不同地区、不同行业之间的差距依然存在。这就需要我们从宏观的角度来审视问题，而不是简单地将矛头指向某个群体。英国哲学家约翰·罗尔斯说：“公平的正义不是简单的平等，而是在考虑到每个人的不同情况后，给予他们应得的。”

对于那些认为“五干以上的退休金或养老金，其实都没必要再涨了”的观点，我们可以理解他们的担忧，但也要认识到，退休金的调整是一个复杂的过程，需要考虑到物价上涨、生活成本等因素。国家在制定政策时，会综合考虑各种因素，力求达到公平与效率的平衡。

同时，我们也要看到，企业退休人员的退休金相对较低，这是一个亟待解决的问题。如网友所言：“企业退休少的可怜！”这需要国家在政策上给予更多的关注和支持，提高企业退休人员的待遇，让他们能够安享晚年。

对于那些认为“退休一万以上的上税不”的观点，我们能理解他们的不满，但也要认识到，税收是调节社会财富分配的重要手段。美国前总统富兰克林·罗斯福说：“税收是我们为文明社会付出的代价。”通过合理的税收政策，可以更好地实现社会财富的再分配，促进社会的公平与和谐。

有网友说：“年轻人年薪20、30、50、60万的多了。”所以我们应该看到，年轻人的工资水平也在不断提高。只要我们努力提升自己的能力，就有机会获得更高的收入。古希腊哲学家亚里士多德说：“我们是我们反复做的事情。因此，卓越不是一个行为，而是一个习惯。”

退休金上调的问题，并不是一个简单的是非问题，而是一个需要我们从多个角度来审视的复杂问题。我们需要在保障退休人员基本生活的同时，也要考虑到年轻人的发展和整个社会的公平与效率。正如中国古语云：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”只有当我们在公平与效率之间找到平衡点，才能真正实现社会的和谐与进步。