去年去东南亚旅游我发现一个现象，很多欧洲的年轻人在工作一段时间后会take a gap year. 这在他们看来是一件很平常事，对于我而言却显得那么遥不可及。虽然我也很想给自己放个长假，但还是心怀危机感，回来后又继续默默加起了班。

在这个瞬息万变的时代，新鲜事物不断涌现，每个人的职业规划都需要跟上变化。年底了，今天我就跟大家分享一些作为猎头，自己身处招聘行业感受到的一些大行业变化趋势

1.人工智能行业蓬勃发展

目前人工智能在各个新兴领域持续增长，包括机器人，无人机，人脸识别等，随之而来的是对顶级技术人才的需求。

无论是BAT等大厂还是目前快速发展的创业公司，都在不遗余力的吸引这类人才。

算法，数据科学家以及软件开发工程师这类高度稀缺的人才，目前猎头主要都在帮助企业吸引海外留学及工作的人才回国发展。

2. 中国金融业外资机构更开放

今年年中，国务院发表了进一步扩大金融业开放的11条举措，到 2020年将会取消证券、期货、寿险外资股比限制。

在今年9月底，中国也向Paypal发放了首张外资第三方支付牌照。

而由于中国监管的严格和复杂，风险及合规性候选人仍然是高需求领域。四大金融组审计今年业务疲软，但个人认为之后对于包括金融组的审计，Forensic法政, 及AML反洗钱等岗位的需求会更高。

3. 电子商务蓬勃发展

今年双11，双12刚过，屡屡创新高的线上消费节日也告知我们这行仍然处于蓬勃发展阶段。

一方面这些发展逼着传统零售业不断进行数字化转型，对Digital相关职位比如产品，分析，营销的候选人的需求越来越多，另一方面在此基础上对于网络安全性保障的需求也是日益增长，相关职位IT security, cyber security等仍然处于好人难求的状态。

4. 制造业转型

中美贸易战对制造业影响很大， 一方面很多工厂在往东南亚或一些偏远地区搬迁搬迁，另一方面一些支持性部门比如共享中心也都在往人力成本更为低廉的地区转移。

候选人如果你目前还是在工厂或共享中心工作的，因提前考虑往总部或其他行业做转型准备。

另外一个趋势是得益于中国制造2025，很多跨国公司纷纷开始把部分研发职能带到中国，设立研发中心。

虽然一线城市（北京、上海）仍是首选，但由于其他地区为了招商引资给到的优惠政策，不少企业也有可能搬到二线城市。所以对于研发工程师的需求业将不断提升，特别在二线城市不易找到的此类职位的情况下，薪资也水涨船高。

在这个焦虑爆棚的时代，除了自我不断提升，懂得顺应趋势发展，吃到行业红利，职业发展才能更容易往前迈进一步。