人生已经过了半辈子，我坚持不断精进自己，无非是反思自己的过去，同时，也多看看别人。

前几天，在一个朋友群里看到一个朋友发的一段话，大意是说，在这个新时代，需要提倡新木桶理论，具体就是说，今后决定成败的不是补短板，而是长板要足够长。当时，我就想在群里回复。一转念，马上终止了这个行为，这是一种不和谐的行为（我现在慢慢养成谋定而后动的习惯，这与我的先天性格是不一致的）。

我认为这个理论适用的前提条件是组织和个体要足够的牛。

因为，就个体而言，尤其是对众生凡人来说，我们不是乔布斯那样的天才，发挥天赋长处只会帮助我们混的不会太差（别忘了乔布斯还被赶出他自己创业的公司），天赋短板的有效管理能力决定我们人生的幸福度。

人是习惯的动物。在诸多习惯中，最重要的是决定我们一切的思维、情绪和人际互动模式的习惯，也就是所谓的性格和行为风格。

遗憾的是，如果没有接受过系统的教育和刻意的练习，基本上这个世界上绝大多数人的性格习惯都是不好的，要么伤自己，要么伤别人。

一个人做事的长处，其实也是由他的性格决定的。今天中午在饭后散步时，4D亲子首席导师张坤阳老师分享的一段话，让人寻味。他说，他测评发现清、北等好学校的学生在4D和DISC测评上基本都是偏理性的。实际上，一个要胜任一个工作需要在天赋上相匹配，这样才能快速上手、持续胜任。这种人岗匹配的理论和时间在西方已经践行了100多年了。

这给我们什么启发？性格对人的影响很大。在目前高等教育日趋普及，大家的智商基本没有本质的差异的情况下，决定一个人成败的更多的因素是做人。

所谓的做人，不是传统的那些鸡汤，需要的是科学、 可践行的认知和行为指引。具体说就是要具备做人的能力，能够读懂自己和别人，读懂工作、团队等外在环境的需要，然后调整自己的行为风格，去适应外在的需要。遗憾的是，没有经过刻意练习的人是做不到这点的，尤其是在外在压力和无压力的放松的状态下，我们就习惯性地本能的做事做人，这其中性格里的弱点（包括优势用过头了的）就往往成了我们伤害别人、工作、团队和家庭的祸根。

所以，在我看来，人生其实就是管控自己弱点，尤其是凡人个体，一个人无法强大到可以对抗整个组织和社会。管控自己弱点这个能力是决定人生的唯一因素。

所以，我一直说，做人需要一门专业的科学、学科。美国航天航空局高管背景的物理学博士、领导力专家查理先生的《4D卓越团队》和DISC国际双证班教授的DISC修炼系统，是我认为最适合专业化做人教育和训练的系统。DISC国际双证班教授的DISC修炼系统通俗易懂，引人入胜，最适合入门。《4D卓越团队》大道至简，公、私兼修，更适合精进。两者珠联璧合，兼顾登堂入室，可以让人生如虎添翼，比翼双飞。

因为我深知我编强的蓝色个性对我祸福所在，我更知道我的弱点对我和别人的伤害之深，所以我需要改变自己，所以 我坚持践行推广4D7年至今，坚持践行DISC及其推广4年至今。

人生最主要的工作其实是磨砺自己的性格！管控好自己性格弱点这个能力是决定人生的唯一因素。