国有企业包括央企和地方国企，央企都是国企，而国企未必是央企，央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。央企在今后一段时间内，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为垄断企业。不管是待遇还是发展前景，当然是央企比国企要好。

很多在国企上班的人都说自己是体制内的，或者说自己是有编制的，因为国企有自己的企业编制，这不是真正的编制，只能说是体制内的稳定、固定、长期合同工。

在我国编制只有参加考试才有，通过国考、省考、事业编制考试，这才叫编制，才叫真正的体制内。

简单的说编制就是通过人社局组织考试、财政发放工资、编办下发编制、组织部可以进行人事调动。而国企是自己组织招聘、自己发工资、自己给自己发编制、自己在自己一个企业内调动。（统一招聘、财政拨款）

自己给自己编制跟辅警、专职消防、合同医护都是一样，都是自己给自己名额。有朋友会说了，国企可以进行公务员调动，确实可以，但是这个调动的职位是不是很高？人员是不是很少？一个国企能有几个？这与辅警立功变成公务员的难度差不多吧。

但在这里说一下不是所有的国企都好，国企也有倒闭的，有些国企职工和辅警、专职消防差不多，有的国企比公务员好，也有比公务员差的，但整体比辅警这一类要好，毕竟待遇摆在那里。

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