时间来到了2月份，在2月份的第一天，国新办召开新闻发布会，财政部对养老基金运行情况进行了回应，传来了养老金方面的三个好消息，具体来看看是哪三个好消息，2024年养老金还调整吗？

第一个好消息，企业职工养老基金结余接近6万亿元

6万亿是一个什么概念呢？

根据2022年人社部社会保障事业发展统计公报提供的数据，2022年职工养老基金支出5.9万亿，累计结余5.69万亿，也就是说，虽然人社部还没有公布2023年养老基结余准确数据，但接近6万亿的数据，说明2023年养老基金依然是收大于支的，不然不会使用接近6万亿这样的说法。

按照目前的养老待遇水平，即使1年没有养老基金收入，近6万亿的结余金额也足够使用1年了。

这意味着，职工养老基金的运转保持在健康的水平，整体上收大于支，确保了养老金按时足额发放。

第二个好消息，多方发力，不断加大财政对养老基金的补助力度

养老基金来源主要有以下几个方面：单位缴费部分全部纳入统筹基金；财政补助；基金利息收入，基金委托运营的投资收入。

其中投资运营收入自2016年以来就赚了2600多亿，极大丰富了资金池。

如今又有好消息出来了，2023年中央财政安排养老保险补助资金大约1万亿元，重点向养老基金收支困难的地区倾斜，确保养老金按时足额发放。

2024年，还将进一步加大养老基金的财政补助力度，有了国家的大力支持，有了充足的财政补助保证，养老金按时足额发放就有了更加强大的后盾。

第三，深入实施全国养老统筹制度，养老金发放更加公平合理

在没有统筹前，对于那些养老基金收支困难的地区来说，养老金发放存在一定难题，依靠国家出面来调剂各省市养老基金，也就是基金有结余的省市借钱给基金收支困难的省份发放养老金。

从2022年开始，养老基金开始实施全国统筹，各省市养老基金放在一个资金池，全国范围内对各地基金结余进行调剂，统筹安排使用，资金调剂使用更加方便快捷。

根据国新办发布会的数据，2023年统筹调剂养老基金使用规模2716亿元，解决了地区之间收支不平衡问题，养老金发放更加合理，各地养老金发放也更加公平。

比较有代表性的就是江苏和广东的过渡性养老金计发办法的调整，彻底改变了过去那种老的计发方式，让不同地区退休人员享受更加公平的养老金待遇。

2024年养老金还会继续调整吗？

我国养老金连涨持续时间长，从2005年到2023年，已经连涨了19年，人均养老金有了大幅度提高，如果2024年继续上涨，将是养老金的第20涨。

国新办在2月份第一天举办的发布会，虽然没有明确说明调整今年养老金的问题，但释放的信号是积极的，比如养老基金结余累计金额大，继续加大财政补助力度，实施养老基金全国统筹等，这些都是养老金调整的基础性利好消息。

河南、上海等地的政府工作报告中，也提及要提高退休人员养老金待遇问题。

此外，2023年经济发展数据也是可喜的，经济增长5.2％，物价上涨0.2％，人均可支配收入增长6.1％。

综合种种信号，2024年养老金调整基本上不会有太大的问题，待春暖花开的3月份，答案将揭晓。