只要经济不再繁荣，将迎来许多出乎意料的变化，经济下行的影响将波及方方面面。高速增长之后，发展逐渐趋缓，这对个人来说将带来不小的痛苦。降薪和裁员的问题基本上是迟早要面对的，尽管还未发生，但只是时间问题。

并不是所有央企都能保证发放工资，央企与央企之间存在很大差异，只要涉及市场，一旦业务不景气，就可能与私企面临相似境遇。企业何时会发生变化，关键取决于经营状况，毕竟大多数央企也需要在市场中取得立足之地。

今天，我们聊一聊某央企暂时停发工资的情况，这是否会带来巨大影响，特别是对那些生活需要资金的人，他们是否将面临压力，因此，个人手头有一些备用资金显得尤为重要。

很多人需要偿还房贷，如果平时每月都入不敷出，那么数月不发工资将对他们产生怎样的影响呢？在央企工作的人，并不是每个人都来自富裕家庭，大多数都是普通平凡的家庭。

个体应具备风险意识，不要过度消费，要控制好债务。曾经的好日子过多了，人们忘记了困境，但一旦真正面对困境，可能会措手不及。在赚到钱的时候，要为自己留一些余地，以防突然间停发工资，这时你该如何生存。

有人或许注意到，日子变得不好过，央企也可能会延迟发放工资，事实上，没有什么是永恒不变的，毕竟企业也需要有收入。当企业的收入不佳时，你的状况也不会好到哪里去，光是口头承诺没有用，一旦遇到一些问题，只能接受现实，否则，转换工作也未必能够改善，因为央企不景气了，其他地方也不太可能好转。

不要以为央企就是无所不能的，也不要把央企当成铁饭碗，如今的时代，一切都可能发生变化。与个体一样，拥有足够经济条件时，个体的表现是截然不同的，经济条件不足时，就会出现各种问题。要提前防范危机，不要仅仅依赖工资收入，即便在央企，这样的收入也只是暂时的。企业好了，你才能更好；企业不好了，你也会跟着受影响。

在新时代，已经没有了铁饭碗，唯一存在的是你能为市场做些什么。如果失去了在市场上谋生的手段，那才是真正的大危机。许多人在进入央企之前，履历辉煌，学习能力强，但待时间一长，除了年龄增加，其他方面都在逐渐退步，这才是令人担忧的。

央企的工资制度也会随时发生变化，关键在于你是在什么时候加入的。如果在企业效益好的时候，你的薪酬和福利可能更加丰厚；反之，可能会减少。有人可能看着别人进入央企，工作时间没有减少，收入却减少了，或许在你没有亲身经历之前，别人都说好，但形势一旦发生变化，就可能对你产生实质性的影响。

前几年进入央企的人相对较少，尽管如今情况依然如此，但仍有一大批人愿意投身其中，至少还有工作可做。而在私企，如果失业了，只能去从事体力劳动。有了对比，才能感受到伤害，将不好的与更糟糕的进行比较，也算是一种幸福。

经济形势不好，冷风逐渐传递给每一个人，尽管富裕家庭的人可能不会受到太大影响，但大多数上班族并不富裕，生存依然是一个问题。当工资延迟发放数月时，你认为自己能承受得了吗？