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您是否曾听说过这样的故事：

某人多年如一日勤勤恳恳交付社保款项，期盼着在退休之际能享受国家规定的康乐暮年，却在关键时刻发现自己的辛苦所得只是一场空欢喜？

生活中，一个亲戚就面临这样的尴尬局面。

这位亲戚，在没有正式工作的情况下，以灵活就业身份，通过挂靠公司代缴社保。

迈入60岁高龄后，申报也交够了15年，她满怀希望去办理退休手续时，发现愿望落了空，因为社保经办人员要求提供工资流水。

可自己是通过挂靠缴纳的社保，没有工资流水，讲明自己的情况后，她询问是否有补救办法，相关社保人员却表示缴费违规。

即使缴纳了15年社保，但只要是通过挂靠、不签订劳动合同的人员，政府不会支付任何养老金以及失业补偿金。

想象一下，十五年如一日的坚守，每个月准时拨出一部分积蓄缴纳社保，到最后竟然一无所有。

对此，这位亲戚很是懊恼。

本以为交了一大笔钱，到了退休年龄可以享受相关权益，如今钱没有少交，还办不了退休。

在此，有人会有这样的疑问，遇到这种情况，交了的钱能不能退还给本人呢？

答案是，不退。

这位亲戚，挂靠缴纳社保期间，不仅要缴纳个人部分，还要缴纳单位部分，另外还得给挂靠公司一笔服务费。

累计多年，这笔钱数目也不小，但是相当于是白交。

其实生活中，很多人有这样的侥幸心理，在没有与单位签订合法劳动合同的情况下，通过挂靠的，或者是伪造就业材料缴纳社保，企图在退休时享受有关社保待遇。

于是市场上就出现了许多挂靠和代付社保服务的机构，这看似方便，但事实上存在许多问题。

社保代缴挂靠，大多违法违规。

根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在真实劳动关系，才能通过单位缴纳社保，享受社会保险的优惠。

而通过代缴公司挂靠社保，并不能构成真正的劳动关系。

有的代缴公司投机取巧，通过欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险基金支出，属于社保欺诈行为。

比如，我国女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，而一些人通过挂靠社保，50岁就可以办理退休，领取养老金。

生活中，这种情形也不是没有。

可一旦被国家相关部门发现，不仅要补交骗取的社保金，还可能面临相当重的罚款甚至牢狱之灾。

总之，社保代缴挂靠有风险，投保人可能面临巨大损失。

首先，若代缴机构未能按时为投保人缴纳社保，参保人社保中断，会影响到权益的享有；

其次，通过代缴公司挂靠社保，倘若有违法操作，不仅办不了退休，领不了养老金，而且违规缴纳的社保费也不会退给个人。

第三，假如代缴公司挪用款项或失联，投保人或将面临巨大损失。

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众所周知，为了防止有人钻社保政策的漏洞，国家先后实施了《社会保险基金行政监督办法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》。

根据规定，伪造材料骗取社保待遇的，不仅要退回骗取的社保基金，还要被处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

数额特别巨大或情节特别严重的，将面临10年以上的有期徒刑，并处以罚金或没收财产的刑罚。

所以，上述案例中，这位亲还算幸运，如果领取养老金后被查处，后果不堪设想。

除了靠公司缴纳社保的人员外，未签订公司劳动合同的人员、返聘员工、 重复参保人员等，缴纳15年社保，也可能白交，建议已参保的赶紧停止。

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灵活就业者，如何正确参保？

灵活就业者在办理社保退休手续时需要提供各种证明材料，比如，社保局要求办退休需要提供工资流水来证明真实的劳动关系。

但是，灵活就业者工作时间、工作地点、工作方式都相对较为自由灵活，一般没有稳定的工作单位和雇主，往往无法提供这些材料。

没有工资流水办不了退休，领不了养老金，于是就出现了无法领取养老金的困境。

然而，这并不意味着灵活就业者不能享有相关权益。

在正常情况下，没有工作单位的个人，可以参加城乡居民保险，或者以灵活就业人员的身份进行参保。

但需要注意的是，以灵活就业人员身份参保，只能购买职工养老和医疗保险，没有失业保险、生育保险和养老保险。

在这里，我们必须强调：任何追求利益的途径，正义与法律的天平上都必须持之以恒。

面对社保体系的复杂性，参保人群尤其是灵活就业者更应谨慎从事，遵守法律，理智参保。

不要轻信某些不法中介的引诱，冒险去追求不正当的利益，毕竟，没有什么比法律更有力的保护伞。

以上观点是本人观点，具体以当地相关政策为准。