在单位里,哪些人是最受人欢迎的，哪些人。这个问题金纳莱为您提供更多相关信息让你了解。

在单位里，最不受人排挤的我认为有几类哪些人：

第一，领导身边的红人。特别是主要领导身边的人，比如办公室主任、司机、重用的业务负责人，可以直通领导，为自己递话、办文、解决问题等，肯定是大家热捧的对象，一般不会有人傻到排挤他们，跟自己的前途过不去。

第二，为人和善的业务骨干。在单位属于业务领头人，至少是某个处室的负责人，在工作上拿得起放得下，本身为人又比较和善，高调做事，低调做人，单位有大事小事都离不了他，换哪个领导来都会重用他，自然不会被排挤。

第三，有来头的“边缘人”。有些人不是领导身边的红人，但自身有背景、有关系、有资源，只想找个地方好好待着，闷声过日子，不与他人争利，不和同事争权，在单位的存在感不强，但谁都知道惹不起，没有人会愿意去排挤他们。

第四，情商特高的来事人。这类人能力不一定很强，但情商绝对高，见人说人话，谁都不吃罪，和谁都谈得来、处的拢，左右逢源。这种人往往容易走上领导岗位，聪明的人都不会和他们过不去。

很多人可能会说，单位的老实人一般也不会受人排挤啊。错，老实并不是好人缘的标签。老实人在工作的时候，可能会被很多人需要，可工作之外老实人想进入一些人的圈子，并不容易。换言之，老实人只有做事的份，不见得做事可以换来人脉和资源。恰恰相反，老实人因为好欺负，不会引来报复和祸水，还可能成为被排挤的对象。

那么，单位有哪些人比较容易受到排挤？

个人认为有五种人比较容易受排挤：

第一种，没人背景的老实人。理由前面已经讲过了。

第二种，不守信用的老油子。答应了的事情往往做不到，一次两次无所谓，久了大家都不会待见。

第三种，不会办事的愣头青。说话做事没分寸，又分不清轻重，容易误事，搞出麻烦，随时像个定时炸弹，唯恐避之不及。

第四种，情商超低的耿直人。说话办事不过脑，张嘴就来，经常搞得人下不了台，领导见到这种人一般是能躲多远躲多远。

第五种，爱嚼舌头的是非人。不管好的坏的，什么事、什么话不能给他听到，听到第二天就会成为公开的秘密，单位里的人最烦这种人。

到底什么是人人的本质是什么

人是宇宙间至今唯一的高级动物。但人是以人性区别的三种人，一是善良人，二是恶劣人，三是不善不恶人。人有着自然性，社会性，联系性，时限性等特征。

受时限性特征所制约，在当今，人的平均年龄也就七十岁左右，最高年龄可达百岁左右。

受社会性特征所制约，几千年以来，人都是在组织之下的社会生活过程中度过，犹其在当今商品交换市场经济条件下，组织性活动更为密切。

受自然性特征所制约，人的承先启后过程始终难免自然灾害的危害和对于生态环境平衡的依赖。因此，维护生态平衡，防控自然灾害危害，便成为人的重要活动之一。

人的生存，发展，享受，升华，离不开自然的社会的等外因和自身营造创造活动的内因相结合，天上不会掉馅饼，一切皆要自已动手，才能丰衣足食，一切皆要自已把握掌控，才会出现美好生活。

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