延迟退休时间基本决定，预计2027年实施，这2类人或受到影响

当今学生认为，考上大学并非终极目标，而是为了将来能够拥有一份好工作。如果所报考的大学不能提供解决未来就业问题的有效途径，那么报考的目的和意义将变得模糊不清。

学生们纷纷表示，目前就业问题尚未真正得到解决，反而随之而来的新问题是“延迟退休”。我国人口老龄化问题日益严重，有人希望通过推迟退休年龄的方式来减轻相关压力。原计划在2023年公布延迟退休方案，但是否能够如期公布还存在疑虑。

因此，报考公务员的大学生越来越多，体制内工作受到了强烈的追捧，就连师范、军校和警校的报考率也在逐年增长。

在当今的就业环境中，学生们纷纷表示“35岁中年危机”成为了一道难以逾越的障碍。过了30岁或35岁，如果所在行业不景气，企业发展不佳，裁员潮来袭，个人很可能成为裁员名单之一。对于这样的情况，就业和考公成为了一大难题。

许多企业，包括公务员体系，在人员招聘中都对年龄设定了较为严格的限制，通常在35岁以内。因此，处于这个年龄段的求职者很难找到更好的工作机会。

之前有传言称退休年龄会延迟到65岁，但后来官方辟谣，表示这个消息并不准确，是虚假传言。然而，有关部门透露，延迟退休方案预计将于2027年公布，具体方案将继续通过小步调整逐步实施。

对于这个变化，有人猜测是否在2035年前完成改革，这仍是未知之数。然而，对于许多人来说，这仍然是一个令人欣喜的消息。

延迟退休可能对两类人产生影响，即已经工作的人和应届生。对于延迟退休，许多人表示没有异议，因为当前的退休政策已经实施了70年，在新时代下，社会发生了翻天覆地的变化。在过去，人们的受教育水平相对较低，初中文凭可能已经算很高了，高中和大学文凭相对较为罕见。人们普遍认为学习是在浪费时间，更愿意早点进入职场。

在当前五五分流政策的影响下，学生们并非真的不再学习。一些学生选择进入职业高中和技术学校完成学业，通过学习技术来提升自己。即便本科学生觉得学历不够，仍可选择考研或考博，将就业年龄推迟10年。然而，老龄化问题日益严重，新生儿出生率低，劳动力短缺成为一个突出问题。

延迟退休可能会成为未来的发展趋势，其中有两类人或将受到影响。对于即将退休的人员来说，这是一个好消息，他们不必为不能按时退休而感到焦虑。另一类是灵活就业人员，由于未开始参保，可能会比正常退休人员的年龄更晚。

面对延迟退休，学生们无需过于慌张，更重要的是提升自己的能力。想要更好地适应社会的发展，加强自身技能和知识非常重要。

在学校期间，许多学生并没有认真学习，认为上了大学就可以安逸了。然而，大学并非终点，而是一个新的起点，因此多学习专业知识非常必要。

此外，学生在就业时不应盲目跟风，选择适合自己的工作至关重要。只有选择自己喜欢的工作，才能更好地从事，并将更多时间用于研究，减少因延迟退休而带来的焦虑。无论如何，学生都应为自己的未来制定规划，延迟退休并非不可逾越的障碍，希望每个人都能正确看待这一问题。

总体而言，延迟退休的提出是为了维持社会的生存与发展。学生们应该提升自身能力，以更好的状态迎接未来，而不是被社会淘汰。这一点是每个人都要慎重考虑的。

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