彻底摊牌了！被调查后富士康发布新规，百万员工收入骤减？

在中国全面开放市场合作后，一大批海外企业带资入局，而苹果公司就是其中的代表，依靠着中国市场庞大的人口基数、以及廉价的劳动力，成本的不断被压缩，苹果也成为了手机行业的翘楚。

而提到苹果供应链，很多人首先想到的肯定是富士康，这家由郭台铭创立的企业，多少是带有点运气成分的，凭借着苹果给予的独家订单，成长为了全球第一大代工厂，这样的成功也彻底的让郭台铭飘了。

郭台铭将所有的功劳大包大揽，单纯的认为这是自身努力以及苹果订单的功劳，丝毫没有去考虑大陆市场这个外在因素，还曾在公开场合叫嚣道：“是他在赏饭给我们吃！”如今算是咎由自取了。

郭台铭近期的言论相当的激进，涉及到的层面是我们所不能容忍的，在深思熟虑之后高层决定出手了，2022年总营收超5000亿，但实际的缴税不到33亿，目前国家已经对富士康展开了调查。

除了税务审查之外、富士康的用地情况也有很大的问题，令人意外的是，调查结果还没出炉，富士康反倒率先行动了，官宣了工作制度的新规，涉及到了百万员工的工资，这是打算彻底的摊牌了吗？

富士康的“反抗 ”？

根据媒体传出的消息，富士康正式发布了作息新规，之后将实行五天八小时、周末双休制度。

乍一看，很多人都会以为郭台铭良心发现了，但实际上背后有着很多的隐情，如果是以往摆出这样的态度，倒也没有什么奇怪之处，但这样的决定是在被调查之后发布的，这明显有点变向“反抗”的意味。

经过深度的剖析就能大致了解，作为一家流水线企业，只有机器24小时不停地运转，才能实现效益的最大化，如果采用了一天8小时工制作，设备一开一关的电费、后期维护费用等等，都是一笔价值不菲的支出，企业要想实现盈利可就难了。

但富士康赚不赚钱，对于我们来说还是次要的，关键是目前国内还有超百万的人依靠富士康存活，都知道作为工厂流水线的工人，单纯依靠基本工资是很难维持家庭开支的，主要还得依靠加班费。

可以简单的算一笔账，正常不加班的情况下员工的工资最多不会超过4000元，但如果加上加班的工资，每月7000以上的收入还是会有的，虽然疲劳伤身，但还是很多人愿意去干的，如果五天八小时、双休制度一实施，这百万员工的收入自然骤减。

看似符合规定的行为，实则是富士康“反对”调查的方式，结合郭台铭“赏饭给我们吃”的说法就能获知一二了，他就是在证明很多国人还得靠富士康吃饭，其一举一动都直接影响这些人的收入水平，但郭台铭显然是把事情想的简单了。

的确富士康提供了超百万的工作岗位，也算是中国制造业中相当重要的一环，但也并非是不可替代的，目前苹果的订单早已不再独家交付，富士康的份额也陆陆续续被中企所替代，同样国产手机已然崛起，大陆的代工厂正在全面实现替代。

而富士康赴印建厂失利，没能完成苹果交代转移产能的任务，也让库克相当的失望，后续的订单将进一步受影响，高度依赖大陆市场，却时刻想着脱离，对于这样的“逆子”我们又该如何去应对？

富士康的结局

虽然最终的调查结果还未出炉，但以富士康紧急采取的行动来看，这里面多多少少是存在点“故事”的，以往中国科技产业相对落后，在面对西方国家时还有点顾忌，但伴随着华为相继打破局面，谁胜谁负还真说不准了。

自从对美光启动审查开始，就已经很好的展现了中国的态度，自古以来最忌讳的就是“吃里扒外”，富士康如果还要继续下去，那最终的结果肯定不会好，毕竟不算是什么高科技企业。

富士康很早就想入局芯片制造，但自身又没有足够的技术，从别人那里授权来的专利，也只能勉强实现28nm晶圆厂建设 ，这种拼凑的技术，就连印度都看不上，更不用说是大陆市场了。

富士康想要抱紧苹果这棵大树，但却直接被当成了“棋子”，被导向印度市场之后，又接连被莫迪团队放鸽子，相当于所有的退路都被切断了，你们认为富士康 还有未来吗？对此你们是怎么看的呢？