阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”，方便您随时查阅一系列优质文章，同时便于进行讨论与分享，感谢您的支持~

文：青烟小生a

编辑：青烟小生a

前言

2023年的5月，格力电器股价大跌，公司面临着前所未有的挑战。

然而，董事长董明珠并没有在这之后选择“明哲保身”。

在2023年的一次采访中，董明珠毫不畏惧地直言批评许家印。

这一举动再次引发关注，也让人不禁想到。

这个从基层做起的女强人，又遭遇了什么？

她又是如何从一个普通业务员，成长为中国最有影响力的企业家之一的？

董明珠批评许家印

在2023年的10月，著名企业家董明珠在接受媒体采访时。

面对记者的询问，她直言到：恒大集团创始人许家印是一个“坑蒙拐骗”的人物。

之后，董明珠还表述了她认为的“企业家的指责”。

这些 言论引发广泛关注和讨论。

事实上，早在2010年10月，许家印就曾组建了一个规模庞大的私人歌舞团。

据传，这个歌舞团不仅为许家印个人提供服务。

还被他作为恒大集团的公关团队使用。

为此，许家印投入了大量资金和精力来选拔团员。

还要求她们必须长相漂亮、专业技能过硬。

甚至还设定了严格的学历及情商要求。

而团长白珊珊更是获得许家印高度倚重，成为了“深圳第一业主”。

除此之外，许家印还购买了豪华游艇、私人飞机等奢侈品，日常生活奢靡异常。

就连搭乘电梯也要20名专门电梯员工全程陪同，不许其他人同乘。

这无疑增加了企业的运营成本。

因此，许家印这种生活方式和管理方式，也让人质疑他是否真的能够承担起，企业家应有的社会责任。

相比之下，董明珠则以其诚信经营和积极投身公益事业而闻名。

多年来，格力电器不仅业绩蒸蒸日上。

还在产品研发和生产过程中，严格控制污染排放，以实际行动践行环保理念。

正如董明珠所言，企业家不应该只追求利润最大化。

还要重视社会责任和道德伦理。

她的言行为我们树立了企业家的典范。

以格力电器为例，多年来，它不仅致力打造绿色环保的产品，还多次开展公益活动，积极投身教育事业，资助贫困学生，扶贫助学。

这体现了企业家应有的担当与胸怀。

而许家印购买豪华游艇和奢侈品，排斥其他人同乘电梯的做法，与格力电器形成明显对比。

当然，也要谨慎看待董明珠的言论。

作为公众人物，她有责任讲话稳妥，不能轻易说出污名化他人的言论。

但是她勇于发声的精神，确实值得我们学习。

在这个利益至上、道德沦丧的时代。

像她这样敢于提倡商业道德，弘扬正能量的企业家寥寥无几。

我们不能因为个别企业家的问题否定整个商业环境。

更不能否定改革开放以来中国企业的发展成就。

不过，就是这样一位成功人士，被网友爆料“要不是因为她的老公不幸去世了，她还不会有今天的成就”。

这位网友为何这样说呢？

董明珠的抉择

1954年8月，董明珠诞生于南京的一个普通家庭。

她还是家中的老幺。

而且，性格温顺内敛的她，成绩出色，被安徽一所高校录取。

在大学毕业后，董明珠进入一家研究所工作，遇见了自己的人生伴侣。

两人婚后生儿育女，生活平淡却幸福美满。

然而，就在儿子两岁那年，她的丈夫生了病。

当时，还年轻的董明珠一下子承担起了家庭的重担。

为了治疗丈夫，她欠下高额债务。

但即使这样她的丈夫还是离她而去了。

在丈夫去世后，董明珠独自一人抚养幼小的儿子，还债的压力沉重地压在她肩上。

之后，六年过去了，董明珠依然在原单位辛勤工作，生活并无改善。

心中的激情渴望破茧而出，她决定来到珠海闯一闯，给自己和家人一个新的机会。

在1991年，董明珠进入格力电器，从基层销售员做起。

刚进入公司的时候，她对这个完全陌生的行业一无所知。

但凭借勤奋好学的精神，很快成为公司业绩最好的销售员。

通过自己的努力，董明珠最终清偿了积压的家庭债务。

但董明珠没有就此满足。

在短短几年时间里，她就依靠出色的业务能力和亮眼的销售业绩，迅速晋升至销售经理一职。

而且，她还主动请缨开拓南京市场，仅用一年时间就创造了千万元的销售业绩。

就奠定了公司在南京的市场地位。

到了1994年，董明珠被提拔为格力电器总经理。

不过，到了九十年代中期，公司面临危机，大批员工跳槽。

但董明珠选择留下来与公司共渡难关。

她采取让利政策稳定经销商，带领团队重整旗鼓。

最终，在她的带领下，公司重振雄风，多次位居同行业第一。

那么，她又是怎样做到的呢？

女强人的成长之路

董明珠在担任总经理之后，采取了一系列严格的企业内部治理举措。

因为，她发现一部分工人在空调安装过程中，存在偷工减料的问题。

而且还没有严格执行标准化作业流程，这让董明珠大为恼怒。

当即召开全员大会，对那几名问题工人进行了严厉的公开批评。

并当场宣布将扣除他们的年终奖金，以示惩戒。

通过果断的批评和处罚，董明珠让所有员工深刻意识到：

任何违反企业规章制度和操作标准的行为，都会遭到严厉的处分。

从那以后，格力员工在工作中时刻保持敬畏之心，不再有丝毫懈怠。

为了使企业能在市场竞争中立于不败之地。

董明珠还带头探索创新企业的经营模式和管理方法。

她提出并实施了“客户先付全款，企再发货”的革命性销售政策。

极大地降低了企业的运营风险。

与此同时，她还坚决推进构建以格力品牌为核心的空调产品专卖店体系。

使企业的自有品牌与独立的销售渠道，实现强强联合。

从而在激烈的行业竞争中占据主动。

作为企业最高决策者，董明珠深知自己的言行举止会对员工产生重大影响。

因此，她总是身体力行，自觉示范。

有一次，在审阅员工呈报的一个决策方案时，董明珠发现方案中的一个细节问题。

她当即放下手头的工作，马上找到相关员工进行沟通，确保这个问题能得到妥善解决。

而她严谨认真的工作作风，深深感染和激励了广大员工。

让他们意识到工作中的每一个细节都需要精益求精，不能有任何侥幸心理。

此外，董明还珠对格力全体员工提出了极其严格的要求。

她认为，只有经过高标准和严格要求的锤炼。

企业才能拥有一支真正高效和过硬的团队。

所以在日常工作中，她经常告诫员工务必保持危机意识，不断学习新知识，并主动思考如何能让企业做得更好。

她强调，员工“不能安于现状，而要具备对企业未来发展的敏锐判断力和前瞻眼光”。

在董明珠的领导下，格力电器坚持“质量第一、用户至上”的经营理念。

而去 ，作为杰出的企业家，董明珠深知企业必须积极履行社会责任。

所以在她的领导下，格力电器参与了大量公益事业。

为社会进步作出了积极贡献。

她经常带领企业管理团队深入贫困山区考察，为当地学校和医院捐赠资金和物资。

此外，董明珠还热心参与各种志愿者活动，投入自己的时间和精力。

让格力企业文化能够融入社会公益事业。

在教育扶贫方面，格力还设立了“格力爱心基金”。

长期资助贫困地区学生完成学业。

可见，董明珠具有高瞻远瞩的国际视野。

结语

董明珠认为格力电器不能只满足于国内市场。

更要放眼世界，与全球优秀企业展开竞争和合作。

因此，她大力推动格力电器实施全球化发展战略，提升企业的国际知名度和影响力。

她还加大投入研发创新，推出满足不同国家地区需求的高品质创新产品。

在董明珠的谋划下，格力电器进行了多项精准的全球战略布局。

可见，作为格力电器的掌舵者，董明珠的成功毫无疑问不是偶然的。

凭借坚定的信念、过人的领导才能和永不懈怠的奋斗精神。

她带领格力在市场竞争的惊涛骇浪中杀出了一条血路。

实现了从小企业到行业巨头的华丽蜕变。

所以，董明珠的成功故事向世人昭示。

只要怀揣信念，具备决心，就没有无法攀登的高峰。

而她从普通员工蜕变为企业掌舵者的传奇经历。

业充分彰显了一个女性，也可以在商界纵横驰骋、开疆扩土。

所以，董明珠是中国商界的女强人典范，是格力电器的缔造者和领路人。

她的一生将会为后人树立一个绚丽的榜样。