最近一段时间的经济形势如何？相信大家已经有目共睹了，很多企业都在搞裁员。

青年失业率不再对外公布，滴滴、外卖、专车成为中年人就业三大法宝。

这是体制外的情况！

因为未来的不确定和收入的减少，连消费都在萎靡，拽着CPI持续低位运行。

体制外日子不好过，体制内也不会好。

毕竟，体制内的一切都是建立在体制外的基础上的，他们的主要工作就是推动经济社会各项事业更好更快发展。

经济发展的越好，税收收入增加，他们的日子才会越好，经济下行压力加大，寒意早晚也会传导至体制内，事实上当前很多地区财政高度紧张，已经不是什么秘密。

在这种情况下，很多地方政府甚至面临着无法按时支付工资的困境，公务员降薪、欠薪的情况，出现的越来越普遍。

工资是每个人生活的基础！

对于一些靠工资维持生计的人来说，无法按时发放工资将意味着无法支付生活所需，这给不少人的生活带来巨大的压力。

不知道公务员们能扛多久？

而且，现在这一情况还只是刚开始。

从目前状况看，地方财政在短时间内是不可能弥补上土地财政下滑产生的窟窿。

在国家出手后，能够通过手段把地方债务问题化解、延后，就已经十分厉害。

财政收入减少，过紧日子成为大势所趋。

体制内的苦日子只是刚刚开始。

继续下去，或许，体制内也要出现离职潮了，毕竟不是所有人都能忍受苦日子的，尤其是对年轻人而言，年纪大的可能出于各种担忧会不愿离开，更有朝气和希望的年轻人没这些顾虑，会考虑换一个方向。

很多人可能会说，这不是一件好事！

体制内离职潮可能会导致一些重要的政府项目因为人员流失而无法按期完成，给地方经济发展带来一定的停滞。

另外，一些政府机关的效能也可能因为人员流失而大大降低，人员综合素质的下降，也将进一步影响到地方经济的发展。

这些都是有可能的，但是换一个方向，这未必是一件坏事。

不知道从什么时候开始，我国年轻人开始扎堆想要进入体制内，公务员开始热度空前，吸收了大量年轻人才的体制内，并没有立刻将其转化为效能的提升。

相反，因为招不到年轻人才，很多企业却举步维艰。这也是当前经济形势下行的主要原因之一。

这种趋势，必须要转变。因此，推动年轻人尤其是名校毕业生重新回到企业，对经济发展而言其实一件好事。与其进入体制内碌碌无为，还赚不到钱，不如让他们进入社会更好的发展自身聪明才智。

从这个角度出发，体制内降薪、欠薪反倒是来的晚了。

想要体制内的日子过得很好，必须要先让经济发展好，让体制外的日子过好。

很简单的道理，皮之不存毛将焉附？

只有体制外的日子好了，体制内的日子才会好。所以，我们要综合看待体制内降薪、欠薪，以及可能出现的离职潮问题。

同时，要加大对地方经济的扶持力度，推动经济的稳定发展，从根本上解决财政紧张的问题，让体制内人员福利待遇提升。此外，各机关单位也可以加大对公职人员的培训和激励力度，提高员工的工作能力和积极性，减少离职潮的发生。

一切的根基是经济！

经济发展的越好，大家才会越好。

体制内、体制外，其实一体的，不是对立的，不可能出现一方岁月静好，一方负重前行的情况。共渡难关，万众一心，全力以赴搞经济，才是正道。

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