想看更多精彩内容记得“关注”我呀！

延迟退休是一项关系到每个人的切身利益，也是一项关乎国家和社会发展的战略性改革。延迟退休进一步落地后，中央这样决定对70后影响最大。为什么对70后影响最大？

一、延迟退休

延迟退休，顾名思义，就是将法定的退休年龄适当推后。我国现行的法定退休年龄制度已经沿用了70多年，与我国人口老龄化、人均寿命提高、劳动力结构变化等现实情况已经不相适应。

我国早在23年就提出了研究制定渐进式延迟退休政策的决定，并在今年国家明确提出按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

具体来说，小步调整就是每年或每几年将退休年龄延长几个月，而不是一次性增加几岁。弹性实施就是给予个人一定的选择空间，可以根据自身情况提前或推迟退休。

分类推进就是区分不同职业、地区、岗位等群体，采取不同的延迟幅度和节奏。统筹兼顾就是与其他相关政策协调配合，保障延迟退休改革的平稳过渡和有效实施。

二、延迟退休为什么要实施？

延迟退休的主要目的是应对我国人口老龄化趋势加快和养老保障压力增大的挑战。预计到25年，我国60岁及以上老年人口将突破3亿。我国目前实行的社会保险制度是现收现付制，即现在工作的人缴纳社保费用来支付给现在退休的人。

如果退休年龄不变，那么未来工作的人越来越少，而领取养老金的人越来越多，社会抚养比将会持续下降，养老金的可持续性和充足性将面临严峻考验。

延迟退休的另一个目的是充分利用和发挥老年人力资源的潜力和价值。随着社会经济发展和科技进步，我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到77.4岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。

这意味着退休后的老年人还有很长的寿命，他们中的很多人仍然有较强的工作能力和创造力，也有继续工作和学习的愿望和需求。延迟退休可以让他们有更多的机会和平台，发挥自己的专业技能和社会经验，为国家和社会做出贡献，同时也提高自己的生活质量和幸福感。

三、延迟退休会对我们有什么影响？

延迟退休对不同年龄段、不同职业、不同地区、不同性别等群体的影响是不一样的。70后为例，最小的70后今年44岁，最大的70后今年53岁，而71年出生的女职工已经进入50岁的退休年龄，即使是70后的男性，最多也就是晚几个月退休。70后一代，既是这一政策的主要受其影响者。

他们如今正处于职业生涯的中后期，面临着即将退休的压力和决策。对于那些早已计划退休的人来说，他们可能需要对职业生涯和退休计划进行重新规划。

对于80和90后来说，他们需要做好多工作几年甚至十几年的准备，并且要面对更加激烈的竞争压力和更加复杂多变的就业环境。他们需要提前规划自己的职业生涯，不断提升自己的技能水平和竞争力。

延迟退休对于个人来说，既有利也有弊。从利的方面来看，延迟退休可以增加个人缴费年限，提高养老金待遇水平。从弊的方面来看，延迟退休也会带来一些问题和困难，如身体健康问题。

结语：

延迟退休是一项关系到每个人的切身利益，也是一项关乎国家和社会发展的战略性改革。它旨在应对我国人口老龄化趋势加快和养老保障压力增大的挑战，同时也充分利用和发挥老年人力资源的潜力和价值。延迟退休对不同年龄段、不同职业、不同地区、不同性别等群体的影响是不一样的。

总体来说，70后影响最大，80和90也被波及。延迟退休对于个人来说，既有利也有弊，需要根据自己的具体情况和需求，做出合理的选择和安排。