从今年9月份开始，各个地区就会陆续公布养老金新的继发基数，那么这也就标志着，各地区会陆续开启，养老金重算和补发的工作。当然这个养老金重算补发，它主要还是针对于今年1月份以来的退休人员，可以获得相应的补发，对于去年年底之前的退休人员，实际上并不符合养老金重算补发，因为在去年年底之前就已经退休的人员，他们已经得到了今年养老金的正常调整，并且在7月底前已经获得了调整养老金的补发。

而对于今年1月份以来的退休人员，究竟能够补发多少钱呢？对于3000元以下的退休人员能不能够多补呢？我们都知道今年养老金正常调整以后，全国的平均养老金水平已经在3500元以上，也就是说低于3000元的个人是属于中等偏下的人群，所以给予他们更多的补发似乎也是在情理之中，但是真的是这样吗？

其实养老金的重算补发，主要还是考虑个人的参保条件，包括你的累计缴费年限，包括你的平均缴费指数，更重要的条件是在于你所在地区养老金计算基数的变化比例。虽然说每个地区每一年养老金的比例都会发生一定程度的提高，也就是变化，但是每个地区之间的变化比例是有所区别的，有些地区比较高一些可以达到10%，有些地区可能比较低一些，仅仅只有5%，那么这样的话都会影响到自己具体的调整水平。

而对于养老金3000元的个人或者说低于3000元的个人，那么在补发的过程中也有一个特征，他的参保缴费水平一定是比较低的，所以说再重新计算养老金的过程中，通常不会占有很大的优势，也就是说计算出的差额也许并不是特别的高，比起3000元以上的个人，实际上还是有一定的差距所在。因为养老金新的基数出台之后，会重新按照你的累计年限，你的平均缴费指数来计算，而且3000元以下的个人，大部分人群没有过渡性养老金，所以说也就不存在过渡性养老金的计算。

这样一来的话都会直接影响到自己重算补发的金额，很多人的重算补发，即便一次性补发8个月，或者说10个月，很有可能都是在1000块钱之内，也就是说每个月所能够补发的差额甚至不到100块钱。而真正那些养老金在3000元以上的个人，由于它的本身系数比较高，再加上累计年限也比较长，还有一部分过渡性养老金的待遇全部加在一起，可能每个月的差额至少在100块钱以上，甚至有的人高达150块钱以上，那么补发的水平自然而然是比较高的。

我们通过这样的一种案例来对比，很显然养老金在3000元以上的个人，他的补发水平才会更高，反之对于养老金在3000元以下的个人整体的补发水平，相对来讲就是比较低的了，所以说3000元以下的个人，并不会占有一个多补发的优势。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。