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你若抄袭，维权到底

公知们对老人家的时代可谓是百般挑剔。

他们只挑自己认为不好的地方，却从不完整讲述那个时代，像鞍钢宪法他们就不愿提及，因为鞍钢宪法是公有制企业的典范，而且可以杜绝国有资产流失。

我们就来聊聊鞍钢宪法到底是怎么回事？

1953年，朝鲜战争还未结束，苏联最高领导人斯大林溘然长逝。

按照之前的约定，朝鲜战争结束之后，三年内没有战事，我们将收回东北的中长铁路，大连和旅顺港口等这些苏联在我们国土上的特权。

到了1956年，朝鲜半岛没有发生战争，我们收回了以上特权。

1953年上台的赫鲁晓夫认为失去了对我们的控制，于是提出与我们建立联合舰队和长波电台，这个建议被老人家驳回之后，便停止对我们的投资，之后撤走专家，逼迫还债，妄图迫使我们的工业化陷入僵局。

实际上，赫鲁晓夫这一招不可谓不毒。

抗美援朝的胜利，让我们获得了苏联156个援建项目，而我们工业化便是照搬苏联模式，如今苏联专家和技术工人撤走，无疑就是釜底抽薪。

当时我们的工厂管理采用的是马钢模式，什么是马钢模式呢？马钢模式是指马格尼托哥尔斯克钢铁公司的管理模式。

它是当时苏联最大的钢铁联合企业，始建于1929年，1933年开始生产钢和钢材。

注意这两个时间点，1929年至1933年，正好是西方的经济大危机，在西方遭遇经济危机时，苏联开始了火车头拉动发展的势头。

马钢到卫国战争前夕，已经发展到了极大规模，它将矿山、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、耐材、机修等集于一身，是苏联最大的钢铁联合企业，也是五、六十年代世界最大的钢铁联合企业。

1940年生产生铁169万吨，钢163万吨，卫国战争期间，马钢为苏军生产装甲钢、炮弹钢，当时苏联坦克用的装甲板有50%出自马钢，可谓是为苏联的卫国战争做出了巨大贡献。

马钢以它的赫赫威名在苏联备受推崇，它实行“一长制”，搞物质刺激，依靠少数专家和一套繁琐的规章制度，不搞群众性的技术革命。

作为苏联援建项目中国钢铁工业摇篮的鞍钢，引进的便是这种模式。

这种模式只要你深入研究就会发现，其中暗藏一个极为致命的问题——国有资产流失。

如此大规模的一个工厂，由厂长一个人说了算，而不是由党组织集体领导，一旦经济体制发生变化，这个工厂很容易被厂长利用自己手中的权利将国有资产私有化。

工厂是国家的资产，工厂的生产管理如果由厂长一个人说了算，这种情况就跟军队里只有军事指挥官，没有政治委员，完全由军事指挥官说了算，显然这样的厂长不受监督和约束，你能保证这样的厂长没有私心吗？

看看苏联解体之后，国有资产都被哪些人收入囊中。

对于这种全盘苏化模式，老人家并不同意，这种厂长和专家将脱离人民群众，滋生官僚主义作风，这种模式将诞生特权阶级，一旦出现特权阶级，那就是资本主义复辟的前兆。

老人家希望能跳出这种模式，因为一直采用这种模式，相当于变相地被别人掌控了自己的主权，但是当时大多数人都认为无法改变。

现在苏联撤走了专家和技术工人，逼迫我们不得不思考，我们该怎么走自己的道路。

马钢模式是精英模式，核心是厂长和专家构成权利层，普通工人无法参与管理和决策。

而我们当时大部分还是文盲，哪里有所谓的专家呢？顶级的专家都隐姓埋名在戈壁滩，在两弹一星的领域中研究我们的国之重器。

我们既没有可以适用于马钢模式的厂长，也没有适用于马钢模式的专家，我们之前连火柴都造不出来，怎么可能管理如此大的企业？现在苏联专家撤走之后，马钢模式无以为继。

于是，鞍钢开始自己探索一条适合我们自己工业化的道路。

1959年是新中国诞生十周年，为了迎接十年大庆，举国上下都在为完成1070万吨钢的目标而奋战，而这个目标是1958年在北戴河会议上提出来。

鞍钢也加入了为这个目标的奋战，当年创下了生产518.56万吨钢的历史最高纪录，近一半的钢出自鞍钢。

为什么鞍钢能完成这么高的钢产量？这引起了中央的关注，于是中央书记处向辽宁省鞍山市委书记指示，要求鞍山市委尽快总结鞍钢的生产经验，向党中央写出一份报告。

1960年3月11日，中共鞍山市委向党中央作了《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》。

这份报告总结了鞍钢的管理经验，这种经验就是“两参一改三结合”，两参就是干部参加劳动，工人参加管理，一改就是改革不合理的规章制度，三结合就是工人群众、领导干部和技术员三方面人员相结合。

鞍钢的管理经验是让广大职工参加技术革命和技术创新，彻底打破了马钢的“一长制”，坚持走群众路线，实行民主管理。

实际上，鞍钢的经验就是让鞍钢成为所有鞍钢人的鞍钢，不是厂长一个人的鞍钢，每个鞍钢人都可以将鞍钢视为自己的家，既然鞍钢是自己的家，谁不愿意为自己的家做贡献呢？又有谁敢偷偷摸摸地盗窃鞍钢的财产呢？

干好了人人光荣，干差了人人受辱，只要认同了鞍钢代表了他们共同的利益，我就是鞍钢的主人，怎么会不爆发创造力呢？

1960年3月22日，当老人家看了这份报告之后，便给上海局、各协作区委员会、各省市区党委等起草了一个批语，他在批语中写道：

现在的这个报告，更加进步，不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。

老人家认为鞍钢之所以能够取得巨大成就，是因为坚持走群众路线，更重要是，鞍钢模式是摆脱苏联模式的一个典范。

既然鞍钢可以跳出苏联模式，那么其他行业也可以跳出来，由此就可以说服那些顽固不化，唯苏联为尊的人，因此他将鞍钢的经验以“宪法”命名，可见他对鞍钢模式寄予厚望。

鞍钢宪法不仅能提高生产效益，而且还能保证国有资产不流失，它是当时中国企业管理的根本原则和方针。

老人家将鞍钢经验以“鞍钢宪法”命名之后，在全国进行推广，于是鞍钢宪法诞生。

鞍钢宪法增强了工人的生产积极性和创造性，维护了工人的权益，提高了工人的领导地位，对提高企业的劳动生产率产生了深远的影响。

现在一些退休的老人为何怀念老人家那个时代，他们不是怀念那个时代的苦，而是怀念那个苦的时代，依然能够充分给予人性尊重，人与人之间相对平等，自己真的是国家的主人，才愿意毫无保留地贡献自己的青春和生命。

公知诋毁老人家那个时代片面强调主观能动性，而忽视经济规律，他们属于站着说话不腰疼的人。

没有资本，没有外援，只能靠自己的情况下，你不积极调动人的主观能动性，靠人自身来弥补资金、技术、物资的不足，你还有什么更高明的做法吗？

鞍钢宪法是我们摆脱苏联模式之下，独立探索发展道路的开始，也是我们走向工业化的基石。

如果你想了解过去那个时代的真相，请关注下一篇《二号人物排名：依据何在》。

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