时代造就英雄，想要登上高位的人，除了要有超强的本领外，还得有一定机遇，否则也只会如同遇不见伯乐的千里马一般。而董明珠就是那个幸运儿，因为在她拼搏的年代更加注重能力，这才使得她有崭露头角的机会，进而当上格力董事。

毕业后能找到一份高薪工作，并在几年后得到晋升的机会成为一个小领导，相信这是很多大学生的梦想。然而等步入社会后他们才知道，名校本科毕业也只能让他们进入到一家不错的公司做小职员，要想继续往上走还得考研。

名校生都是如此，普本学生的危机感就更强了，为此考研的学生越来越多。不过也有些学生是个例外，虽说只有本科学历却一毕业就坐上了上市公司董事长助理的位置，她就是孟羽童。

“不招要求薪资的员工”，格力跌落世界500强，董明珠回应引热议！

浙大毕业虽然带着一些光环，可这在格力这种上市公司眼里显然是不够看的，尤其是董事长助理。普通人可能需要熬个至少三四年，可她却在尚未毕业时就拿到了offer，怎能不让人眼红。

因为入职过于高调，也使得她频繁登上热搜，即便是在她从格力离职，也经常有人把她跟董明珠放一起做比较。而她离职后的社交账号动态，更是引起了不小的争议，看似在感谢董明珠实则也在内涵格力不够人性化。

不过大家却都认为是她太贪心，虽说她承受了很多压力，可得到的却也是别人做梦都想有的机遇。即便在她回应自己月薪并未过万后，也仍旧有人认为是她的问题，不过当这件事切身发生在自己身上时，恐怕大家就不这么想了。

在2023《财富》世界500强的榜单中，格力意外落榜，对此董明珠公开回应了此事。在否定了自己难过的情绪后，她还坦言看到企业发展的如此健康很开心，认为500强的好处也不过是知名度高，银行放贷多而已。

因此她认为入围世界500强并无实际意义，企业要想发展还是应创新实力、人才沉淀以及提高管理水平。在谈到招人的态度时，她还公开表示：“不想招要求薪资的员工”，也正是这一番言论引起了热议。

她认为大学生不要用学历来衡量薪资水平，而是要从实力出发，看看自己能为公司带来什么，再去衡量自己的价值。“这是新型大饼吗”，有网友都对此表示不满，认为她这是在变相给大学生“洗脑”。

董明珠的这番见解也跟她的奋斗史有关，她就是靠能力一路“开挂”

一个人的眼界、格局、观点，跟她的成长经历有很大关系，因此董明珠能有这种看法也并不意外。从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业毕业后，她就在南京的一家化工研究所做行政管理工作，本来平静的生活却在丈夫突然离世后发生了改变

那时的儿子才两岁，为了给他提供更好的生活她只身前往珠海后并加入格力。为了能多赚钱，她工作十分卖力、几乎连年假都没有休过，也正是因为这份努力，使得她屡屡突破高销售额，并在公司危难之际不离不弃，最终被推举为董事长。

笔者认为，以能力决定薪资这种想法固然没错，但说不看学历却戳到了大学生的痛点。要知道如今学生间的内卷十分严重，他们能一路“厮杀”考入名校十分不易，这时告诉他们学历没用岂不是否定了他们多年来的努力。

老板优先考虑公司固然没错，但也要注意时代的变化，照顾学生情绪

“不谈工资谈情怀？”，如今大学生们的求职态度可跟之前不一样，面对如此高昂的生活成本，学生毕业求职如果真的不看工资，只一味奉献，那可能连饭都要吃不起了，这也是老板与员工永远无法共通之处。

尤其如今教育成本很高，学生能一路念到大学毕业是要花费不少金钱的，要是再考个研，就更多了时间和金钱成本。在这种情况下，突然有人告诉你这么多年书白读了，你得先从低薪干起，恐怕谁也不能接受。

【笔者寄语】

董明珠的本意也许是希望学生能够务实，不要刚一毕业就谈高薪。这也是给大学生们提个醒，不要自以为名校毕业就了不起，关键还得看自身本领如何，能否胜任技术岗的工作，否则也很难拿到理想薪资。

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