导语：最近许多粉丝在看了我的视频后纷纷私信我如何跟领导提调换工作岗位？其实这不是第一次了，确实，一切在改变，物价在变，经济在变，周围也在变，而人本来就是敏感的社会性动物，作为一名员工向领导提出调换工作很正常。如若你的出发点不好，或者提出的时机不好，又或者你提出的方式不好，都会让领导到留下不好的印象，因此，今天我们就谈谈如何最大限度最小损害的提出调换工作。

• 必要性

  这个必要分为两方面。一是领导的必要，而是你的必要。当领导的必要，他会考虑：调换会不会对本公司的利益产生影响？如果有，是增网加了还是减少了？这个员工又为什么调换工作？当你的必要是时，要考虑一网下自己真的有必要调换检工作吗？是因什么呢?家庭关系收入？还是与领导的矛盾？综合来看的话，就请你继续吧。

• 技巧:

1. 选择合适的时机。在正确的地点正确的时间做正确的事，不要做一个不懂眼色的员工。在合适的时机提出，会事半功倍！万事开头难，但如果你开了个好头，那就另当别说了。

2. 气态平和并且有条不紊地说出你的想法，要不卑不亢!注意，你是向别人请求来调换的是你自己的工作！千万不要有半点抱怨的色彩。

3. 提出的时候不要臭袜子又臭又长拐弯墨迹不知所以然。领导更喜欢表达能力强，能把事说明白的员工！直截了当的说出来，但也要适度的委婉。

如果你能做到以上几点，虽然不能保证能过，还是可以有很大几率。总而言之，心态平和，有条不紊，最重要。毕竟调换工网作不是菜市场买菜，还需要耐心。不管怎样，还是希望能帮到你，本文也就不白写了。