根据相关统计显示，报名2022年国家公务员考试的考生人数为204万人，其中有185万人通过了审核可以参加考试，但数据中也提到全国招录岗位却仅有31242个。

185万人报名，到最后仅能成功上岸3万多人，足以说明国考竞争激烈。初试已经结束，接下来考生们只需要等待成绩的公布，下面就是准备面试的相关事宜了。

公务员是“终身铁饭碗”

如今的大学生就业形势并不乐观，为了能够实现更好的就业，获得一份稳定的工作。大学生们也开始“探索”新的就业方向，而公务员也成为了最受欢迎的一个。

对比一些有编制的事业编岗位来说，公务员是绝对稳定的铁饭碗工作，虽然个别岗位的薪资待遇并不高，但好在社保制度完善，退休之后也能获得金额不小的退休金。

只要考生能够成功上岸，在职期间不出现失误，也一定会平平安安干到退休。但公务员也有一个缺点，那就是工作过于平稳，没有什么挑战性。

所以每年也都会有一些年轻人因为公务员工作过于平淡，选择辞职。不过，你们知道吗？并不是所有公务员岗位都能辞职，下面我们来简单说一说。

这4类公务员不得辞职

根据相关公务员法律的规定，公务员可以提出离职，但如果是这4种情况的公务员则不会批准离职，还得老老实实地坚守在岗位上，端好这碗饭。

没有达到最低服务年限

在报名公务员之前，招考当中会明确提到最低服务期限这个问题。多数地区规定的最低期限往往是5年，个别地区也有3年的，这也是考虑到了公务员工作要具有连续性。

如果公务员团队也像社会工作一样，说来就来说走就走就无法保障工作的正常开展。所以设定了这个期限，而公务员也只能是达到这个期限之后再提出离职。

涉密职位或没达到脱密期限

公务员作为国家公职人员，一部分人也是会接触到国家层面的事情，特别是还有一些涉及到国家机密问题的岗位，而这些职位也是轻易不能离职的。

如果非要离职，那就要先申请转岗位，从涉密岗位转到非涉密岗位，同时也要经历一段长时间的脱密期，如果出现泄露机密的情况也将追究其法律责任。

重要公务未结束

在前面我们也说了，公务员工作是需要连续性的，而且很多岗位都是专业性很强的，不少人手里都有重要的公务，如果在这个时候离职也将影响正常工作的进行。

为了能保障工作顺利推进，上级部门也不会同意这类公务员离职，必须要保障公务已经完成或者是找到了交接工作的同事。

正在接受调查或未完成司法程序

普通公务员离职之后基本上提交申请，上级批准就可以了。但也有一部分公务员，在离职之后是需要进行审计部门的审计，只有在审计结束之后，才能办理离职手续。

或者是一些公务员存在违规的行为，这期间正在对其进行调查，这也要等到调查结束之后才能离职，前提是确保没有违规行为。

公务员作为公职人员，要承担起为人民服务的重担

每个人报考公务员考试的目的都不太一致，有人是为了获得稳定工作，但真正步入岗位之后发现工作内容枯燥便有了离职的想法；而有人是为了能够更好地为人民服务实现价值。

公务员作为一个国家的门面担当，在很多时候代表的也都是国家。自然也要承担起为人民服务的重担，各位有报考公务员的想法的同学也要明白这一点。

考公不是为了稳定就业，在就业之后更应该承担起自己的职责。或者我们可以说，公务员是一个特殊的职业，相对于其他工作来说，公务员特别之处还有很多。

如今国考初试已经结束，考生也要尽快进入面试复习当中，而在回答考官面试题的时候，往往要求考生能够实事求是，站在人民群众的角度回答问题成功上岸率则会更高。

写在最后：

公务员竞争激烈是有目共睹的事情，想要提升自身成功上岸率就要在学生阶段就努力提升自己，特别是积极参与校园活动、入党、当班干部等等。

国家在选拔公务员时，不仅会看考生的学习成绩，同时还会看学生的大学期间表现、个人能力、领导能力等等综合水平。

当然了，大家也不要忽视最关键的政审和体检环节。考生尽量在决定考公务员之后就对自身进行一个评估，避免因为这两个环节出错，浪费时间精力。