近日，有比亚迪校招生发帖称：后悔来迪子了，23届应届生，工作还能去哪里找啊，感觉再待人就废了，毫无成长性可言啊。

这个帖子引发了网友的热议，对此，有比亚迪员工评论道：没去外面闯过，不知道外面世界的险恶。现在经济环境不好，大家都是在互相比烂，比亚迪至少处于上升趋势，总归是能够学到点东西的。 也有网友评论道：同感，职业生涯一眼看穿，不知道现在该怎么办。人太多了几乎无培训，靠自己摸索踩坑。

目前，比亚迪每年都会进行大规模的校园招聘，覆盖全国各地的高校，涵盖各个专业和岗位。比亚迪官网显示，2023年，比亚迪招收了3.18万名校招生，创下了历史新高。比亚迪校招生之所以众多，一方面是因为比亚迪是一家全球领先的平台型高端制造企业，为世界一流品牌客户提供研发、设计、制造等一站式服务，全球每10部手机中就有2部使用了比亚迪的技术。比亚迪在新能源汽车、智能轨道交通、刀片电池、IGBT等领域都有着领先的技术和市场地位，是一个充满创新和活力的企业。另一方面，也是因为比亚迪对校招生提供了诸多的福利和激励，比如亚迪村的住房保障，零首付购车的出行保障，亚迪学校的教育保障，医疗基金的医疗保障，以及绩效奖、业绩奖、现金奖、股权奖励、专利奖、总裁奖等各种奖项。

那么，既然比亚迪校招生有这么多的优势和机会，为什么还会有人后悔呢？最大的问题是预期与现实严重不匹配。校招时比亚迪是遥遥领先的新能源汽车品牌，但是实际工作后却发现公司不过是一家传统企业，由于这几年高速发展，很多管理层面的问题没有解决，员工自身很难从工作中获取成就感。

同时，比亚迪校招生虽然有很多的学习和成长的机会，但是这些也并不能保证他们的职业发展。有的校招生觉得自己的工作方向不明确，没有明确的职业规划和目标，不知道自己的未来在哪里。也有的校招生觉得当下的工作只在本企业可用，一出去就废了，不适应市场的变化和需求。

那么，他们该怎么办呢？笔者认为最重要的是调整心态。比亚迪校招生要认识到，工作不是一件容易的事情，任何工作都会有压力和困难，任何企业都会有优势和劣势。他们要学会正视自己的问题，积极寻求解决的方法，而不是消极抱怨，逃避责任。并且，能力是决定职业发展的关键因素，只有不断地提升自己的能力，才能适应市场的变化和需求。可以利用比亚迪提供的各种学习和培训的机会，不断地更新自己的知识，拓展自己的视野，增强自己的技能。

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