什么是职称？工程人为什么要评职称？评职称之后的好处有哪些？今年份的职称评审很多地方都已经开始逐鹿了，最近也有经常被很多身边的人问到关于工程人评职称的问题，今天小编都将会为大家一一解答。

二、评职称的好处？

很多人问职称到底有什么用呢？今天我就来说几点职称到底有什么用，什么求职敲门砖，升职加薪的自然不在话下。这个专业技术资格是由国家（不是行业组织）对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后赋予的资格，他体现人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。在现今人才流动率高的社会环境中，具有这个国家认可的背书，为企业聘任你提供了一个准确的依据。(1)职称落户是国家颁布的一项政策，几乎一线城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。(2)招聘入职，很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称级别挂钩。当两个人一起去面试时，别人有职称而你没有，那么你被筛选掉的可能性就极大。同样，如果决定从事技术行业这一行，有职称和没有职称对个人的未来职业发展也有直接的挂钩，随着社会阅历越多，这种需求就越强烈，否则，就容易被有职称的新人替代，而那个时候再后悔，往往来不及了。(3)社保问题，目前在一些城市，社保金额会和职称有一定关系。(4)没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。(5)资质维护和办理，相信所有的建筑企业应该都懂资质维护是什么意思，建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，资质很有可能会被吊销。(6)资质升级。当具备一定职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中需要更多数量，更高等级的职称人才，这是规定。
企业对设计师职称资格的需求迫切
① 资质升级维护◆ 无论是设计院（所、室）、装修公司、建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程都必须有资质，没有资质是绝对不可能设计、施工的。◆ 对资质企业来说，具有高中初级职称专业人员的数量是企业资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。◆ 企业对具有职称的专业技术人才需求量越来越大，目前贵阳市室内设计市场上获得国家认可的专业技术职称的室内设计师人数缺口较大，部分企业为了接单、资质升级等已经出现了具有专业技术职称人员挂靠现象。
② 企业招投标企业在接项目的时候需要先招投标。招投标报名时需提交企业资质等相关文件，这些文件中营业执照、参与竞标人的专业技术职称证是需要提供复印件的。有的招标单位还规定只要参加竞标，竞标人不管你在单位行政职位多么高，都必须有职称。
民营企业职称社会福利待遇未来可期
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，大力支持民营企业改革创新，民营经济组织职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，各地已相继出台了有关人才的各项社会福利待遇，比如：专项人才补贴、积分落户加分项目、个税减免等吸引人才的政策
职称对企业的价值
① 提升核心竞争能力。如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等② 获得国家行政许可。如行业资质申请、维 护、升级等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。③ 建设持续人才梯队。如储备相关人才梯队，大幅度降低相关职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。④ 获得国家财税支持。如具备一定数量的 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。⑤ 带来实际业务收入。如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。⑥ 防范相关政策风险。如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的职称专业技术人才，可能会被国家限期整改。