大众网记者卢志强郭峰通讯员吴志乐张永滨滨州报道

“平安是基、心安是魂”。滨城区以实施安身、安业、安居、安康、安心“五安”工程为依托，奋力推进“心安城市”建设。

“安身”工程，守万家灯火，护一方平安。

社区是城市的细胞，“安身”是“心安城市”建设的基石。

丽景国际小区是秦皇台乡莲湖社区下辖的三个小区之一。该社区是全市唯一的乡镇城市社区，具有居住人口密度高，进城“新市民”多，人员流动大的特征。如何让群众居住地更加放心、安心、舒心是基层工作人员面临的一道社区治理考题。

“对此，我们积极探索社区嵌入小区式治理模式，通过在小区建设‘心安家园’，营造了社区治理人人参与、人人受益的和谐风尚。”莲湖社区党总支书记张莉说道。

走进丽景国际小区，治安防控体系健全，安防设施随处可见，邻里关系文明和谐。近年来，莲湖社区将为民服务贯穿于社区工作全过程，以“警网融合”为基础，实现了“人过留影、车过留牌”，提升了小区治理智能化水平，激活了社区治理活力。

守万家灯火、护一方平安，让平安法治更加可知可感可及，是重要的民生事业，也是最基本的发展环境。

市中派出所将辖区划分为18个服务区，推出发放一份警民联系卡和代写、代交、代领三项服务，开展“警灯闪烁”行动，提高见警率、管事率、查获率，以实际行动让群众感到安全就在身边。这是滨城区打造“枫桥式公安派出所”等基层站所的一个缩影，通过运用新时代“枫桥经验”，推动了为民服务提质增效。

创建“心安城市”，离不开广大群众对道路交通安全、畅通、有序的追求。滨城区健全工作机制，根据各类交通警情指令，点对点调度、面对面指挥，让指挥更精准、治堵更高效。全区道路交通事故实现“减量控大”，群众安全感持续提升。

“安业”工程，促就业乐业，助创业兴业。

“薪资待遇怎么样？”“入职贵公司，都有什么要求？”在“智选滨城—2024年校园招聘直通车”现场，人头攒动，气氛热烈，滨化集团、中裕食品等70多家企业向求职者讲待遇、谈发展，收取简历400余份，初步达成就业意向70余人。

除举办大型招聘会外，滨城区还主动为群众提供个性化就业信息。彭李街道居民范佳琪常常为上班通勤时间长，孩子没时间照顾而苦恼不已。“最近在招聘社会工作者，工作岗位就在家门口，您各方面都符合报考条件，可以多多关注。”社区工作人员在了解到这一情况后，积极为其推送身边的岗位信息。后来，范佳琪顺利通过考试，离家远、通勤难的问题得以解决。

“在注册登记时，多亏了全程网办这个便民措施，不见面就完成了审批，给我节省了很多时间。”王先生激动地说。滨城区深入践行“放管服”改革，全面打造“审批时间短、办事效率高、服务质量优、群众获得感强”的政务服务环境。

如今，“政策找人、无形认证、免申即享”政策落实机制惠及广大群众，全区尊才重才氛围更加浓厚。

“安居”工程，让群众感受到“家门口的幸福”。

运动达人在北海南码头体育公园熙来攘往、同台竞技，广大市民在城市书房畅游书海、感受阅读魅力，孩子们在张肖堂干渠儿童公园追逐嬉戏热闹非凡……

滨城区以“增绿护绿、增花添彩”为主线，建有大型公园、街角游园等百余个，“绿不断线、景不断链”的景观风貌日益显现。

在强化基础设施建设的同时，滨城区也将兜牢各类民生保障底线作为增进群众福祉的重要举措。

“自己年龄大了，孩子们在外打工顾不上，每天中午来这里吃饭，人多热闹，吃得好，吃完饭还能和朋友们啦啦呱。”在杨柳雪镇南孙村的孝善食堂内，30余位老人们围桌谈笑。这正是优化养老服务有效供给的生动实践。

对一个城市的归属感既需要硬件上的保障，更来源于软环境的支撑。滨城区统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，美德健康生活理念被越来越多群众接受，转化为大家的行为习惯，公民现代文明素质和社会文明程度不断提高。

“安康”工程，撑起“健康伞”护航“大健康”。

健强体魄、保持健康，有助于更好实现人生价值。

三河湖镇把国医堂开设在老百姓家门口，打造了“15分钟社区就医圈”，让群众在家门口享受到了基本医疗、预防保健、养生康复等一体化中医药服务。目前，全区基层医疗机构全部建成中医馆（国医堂），社区卫生服务站全部建成中医阁（中医特色诊疗区）。滨城区大力推进公共卫生服务体系三级网络工程建设，先后创建“山东省基层名中医工作室”10处、市级重点临床专科1个、基层特色科室13个，品牌示范带动效果明显。

2024年5月，滨城区第十四届全民健身运动会高燃开幕，2000余名运动员们在赛场上生龙活虎、奋进拼搏，全民健身品牌作用进一步发挥。

与此同时，聚焦市民就近健身需求，全面实施体育惠民提升工程，近800个晨晚健身点遍布城乡，10分钟健身圈、行政村健身场地实现全覆盖，百姓健身屋、各种球类场地在社区（村居）周边科学分布。

“安心”工程，用“心”呵护，塑造良好社会心态。

刘女士是滨城区的一名街道干部，还兼任社区网格党支部书记，头绪多、任务重、压力大。同时，作为一名军嫂，照顾2个孩子以及烦琐的家庭事务，让她身心疲惫。

针对这类情况，滨城区创建“116滨城心动力”干部心理健康品牌，通过“创建1方阵地，组建1支队伍，搭建6个平台”，构建起测评、疏导、培训、关怀闭环心理服务体系，为广大基层干部疏压减负，激励干部轻装上阵，形成了组织关心有温度，干部干事有热度的生动局面。

为丰富群众业余文化生活，保障群众心理健康，滨城区还精心打造各式各样的文化公益活动，开设“阳光赋能爱我爱家”行动家庭课堂等公益课程，让大家享受精准便捷的心理健康服务。