灵活就业如何50岁退休？50岁退休必须满足两个条件,我服了网带你了解相关信息。

灵活就业人员是一个比较特殊的群体，这些人员没有固定的工作，没有固定的雇主，而是自由择业。

但是目前我国的灵活就业人员规模是非常庞大的，类似外卖小哥、滴滴司机、个体工商户，自由职业者，这些都属于灵活就业人员，保守估计目前我国的灵活就业人员至少我达到1亿人以上。

对于这个庞大的特殊人群，如何保障他们的养老权益这是社会比较关心的问题，对此，我国很早之前就允许这些灵活就业人员以个人的身份参加城镇职工养老保险。

在参加城镇职工养老保险的过程当中，个人和单位缴费部分都由个人承担，缴费满十五年达到规定退休年龄之后就可以正常退休，然后领取的养老金跟城镇职工是一样的。

但是对城镇职工来说，目前不同的人退休年龄不一样，有的人45岁就可以退休，有的人50岁就可以退休，有的人要55岁才可以退休，男职工甚至要60岁之后才可以退休。

而不同的人退休年龄之所以不一样，因为按照目前我国的社保相关政策，不同的人群退休年龄是不一样的。

第1类是从事特种工作的特殊人员。

对于从事特种工作人员，他们是可以提前退休的，按照目前相关规定，从事特种工作的女性，在45周岁就可以退休，男性在55周岁就可以退休。

这里所谓的特种工作，包括从事井下、高空、高温、特别繁重作业的相关人员，而且从事特种工作必须达到一定的年限才可以，比如有的工种需要累计从事满10年以上才可以提前退休。

第2、女工人退休年龄。

对于正常的企业职工，目前会分为工人和干部身份，两种不同的身份对应的退休年龄是不一样的，对于女工人来说，满50周岁就可以办理退休手续，如果是女干部，则需要等到55周岁才可以办理退休手续。

这里所谓的女工人，一般指的是在一线从事体力劳动的从业者，比如工厂的流水线工人就属于这种类型。

如果大家属于女工人或者从事特种工作满10年以上，就有可以在50岁之前退休。

而这里所谓的从事特种工作或者女工人，一般都是有相关的文件证明，比如对特种工作，当地的社保局有备案，而对于女工人，要么他们在当地人力资源部门有档案可以查询，要么就跟企业有相关的劳动合同，所以很容易判定。

但是对于灵活就业人员来说，他们大多数人都没有档案，也没有跟企业签署相关劳动合同，因此如何判定他们是属于工人还是干部或者从事特种工作难度比较大。

也正因为如此，目前各地方规定女性灵活就业人员退休年龄必须达到55周岁，这意味着灵活就业人员想要在50周岁退休是不可能的。

当然这里并不说完全没有办法，具体灵活就业人员能不能在50周岁退休也要看不同省份的规定。

比如四川、青海等一些省份就有相关文件明确规定，女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁，这跟工人的退休年龄是一模一样的。

比如广东规定，对于灵活就业参保人员，曾以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按工人认定，年满50周岁可以办理退休手续。

再比如安徽有相关文件规定，身份为城镇个体工商户或者灵活就业人员的退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同，且按企业职工身份缴费满两年以上的，经本人申请也可以按照企业女工人身份在50岁退休。

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