联想笔记本如何(国家停止采购联想)
私有化,是联想困局的最佳解决方案
作者:萝纸臆
民众对于联想的批评,在5G投票的时候闹过一波大的。当时,柳传志亲自出面灭火,明火虽被灭,但余烬未消——凡火过之处,草灰下星火已埋。
这次,由上市申请一日游和司马南的视频为火引,遇自媒体繁盛之东风,批联想之火几成燎原之势。这火谁会来灭、如何灭、何时可灭,尚未可知。
如果,这次的火,灭的仍是余烬四散。未来,是否还会有第三及更多次的,星火燎原?。
上一篇文章,笔者分析了造成联想与柳传志今日之困局的原因,在于他们所得到的与民众期待他们承担的,两者之间产生了“位差”,根源在于“德不配位”与“资本家之道”,
这篇文章,咱们来聊聊这个困局该如何解。
在笔者看来,联想私有化,才是一劳永逸的真正彻底灭火的最佳解决方案。
到今天为止,联想的问题其实就两个问题,一个是法律问题,一个是情感问题。
法律问题,是联想到底有没有国有资产流失的问题。这个问题很好解决,一切依照相关法律去解决就是了。
情感问题,根源在于联想有国资股份。如果,联想改制成完全的私有制企业,就等于解决了问题的根本。
在笔者看来,联想从完全的国资企业,走到了今天的股份结构,是历史发展的结果。一方面,联想并非唯一,亦非最甚者;另一方面,历史问题不能站在今天的角度用是不是合理来评判,只要不违法,那就是时代造就——过去的就过去了,一切向前看。
如果,在未来,联想改制成了私有企业,那么今天的一切问题都将不再是问题。
首先,联想如果改成私有企业,不会影响国家安全,也不会影响民生福祉。咱们国家现在不缺组装电脑的企业,没有了张屠户咱们也不至于吃带毛的猪。所以,一刀两断,往后眼不见心不烦。
其次,联想如果改成私有企业,国家也就没有必要在政府采购上予以倾斜。如此,大家也就不必纠结联想的高管中到底有几个外国人的问题了。
国家如果认为采购联想的产品会有安全风险,那就不采购联想的。笔者个人的观点,能采购华为的尽量采购华为的,哪怕价格高点也行——华为现在被美国打压,国家该支持的就得支持,不能让英雄孤军战斗。
第三,联想如果改成私有企业,高管们爱拿多高的工资就拿多高的工资,反正公司没有了国资股份,我们普通人除了羡慕嫉妒恨绝对不会有气愤。
其他诸如,该不该加大研发投入、负债率该保持在何种水平、是否应欠供应商的款项等等,该企业自己决定的由企业自己决定,该国家监管与干预的由国家有关部门履行职责,一切都不关普通民众的事,大家也就无需瞎操心了。至于,广大股民是否觉得合理,脚长在他们自己身上,爱咋咋地。
第四,联想如果改成私有企业,他们到底是中国企业还是国际企业、是否是民族品牌、是不是搞价格歧视、与中国其他企业能否守望相助等等,或许依然会有许多人关心,但绝对不会成为什么影响巨大的事件。最起码,像笔者这样的普通人,绝不会为此啰嗦一句,至多不过是“因为不喜欢,所以不买”!
总而言之,联想如果改成私有企业。
于国家而言,省心——不再为总出幺蛾子事儿而操心。
于柳传志等人而言,也省心——往后就不用再费心算计了。
于广大普通民众而言,同样省心——气大伤身,没事吃点娱乐瓜它不香吗!
最后,关于联想这个事儿,所有的经验教训中,笔者认为,最起码应该有一条成为国家级警示:
凡是有国资股份的公司,不论国资占股多少,高管的工资一定要有限制——国资的属性,不是完全的市场资金属性,不能完全按照市场规律来办。
注:如果您实在想不明白,为什么私有化是最佳方案,可以去看笔者的下一篇文章(已经发了)。
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