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不知道你是否在街上在办公室在车上遇到过兜售商品的推销员。这篇短文帮你揭开背后的神秘面纱。

打开某同城某赶紧某直聘，高薪诚聘无经验多少起薪手把手代教招合伙人所有你能想到吸引人的噱头标题它都有。第一步先通过各大招聘网站，校园招聘会招人，对人才要求总结为没有要求。包住或者包吃包住，无底薪高提成卖的多赚的多，刚开始你没有推销能力会给你许多照顾比如分销售业绩比如提供吃喝住行的开销，除了没有赚到钱其他的都挺好。推销员在日复一日的工作中接受经理主管pua式的反复洗脑，你离成功就只剩一个坚持，出人头地光宗耀祖你是否心动。

行业的优秀经理人公司推销员多名下分公司多收入到底有多高呢！豪车豪宅批量购买，宾利保时捷 大G 路虎百万以上豪车数不胜数，鲜少有低于40W的车。联排 独栋别墅也不在少数，大boss澳洲 加拿大早已置业。一个90后没学历没背景全凭自己努力平台赋能事业有成，典型的成功人士，这样的IP对没有多少知识储备寻求改变命运的农村青年有多大的诱惑力你细细品。

为何说暴力咱们算一笔账：售价40，厂家进货11-13，推销员提成10，40-13-10=17每售出一个产品，老板有17的进账，每天销售100个收入1700，以工作日26*1700=44200*12=530400这是年收入。这个收入需要10个相对稳定的推销员，我们再来算一下成本：人力成本已经在前面减掉，因为是无底薪每售卖一个提成为10。运营成本：网站招聘推广费用+办公室租金成本，宿舍租金成本+办公室文职薪资+活动节日激励团建费用，合计20W纯利330400W，最大的问题在于如果你亏就是实实在在的20W,大多人会选择借贷继续维持希望可以一聚翻身，多的是几年一无所有的业务几年欠一屁股债的老板。你没有看错理想状态带10个人推销一年每天销售100个商品一年有三十多万的收入，这期间总部厂家会给你的母公司每个商品2-3块的二级提成。总结带的推销员越多越赚钱

最传统的推销源于美国后传入中国，我们每个人都是一个销售员这是不可否认的。但全凭背着商品走街串巷兜售显然已经很难有多大的辉煌了，问题的关键在于商品本身的知名度决定了复购率更决定了推销商品的难易程度，重复的推销工作很难让人有沉淀的价值，收入同样是每天都是未知数。