南都讯记者赵霖萱发自北京在推进公立医院高质量发展方面，国家下一步有哪些新的考虑和打算？10月19日，国家卫健委发布会上，国家卫生健康委体改司副司长薛海宁在回应南都记者提问时介绍，接下来将从推动医务人员薪酬制度改革、完善国家区域医疗中心的体制机制等六大方面进行推进相关工作。

国家卫生健康委体改司副司长薛海宁。

薛海宁表示，在完善国家区域医疗中心的体制机制方面，要切实落实对区域医疗中心的投入、价格、医保、薪酬分配等改革政策，确保优质医疗资源能够引得进、留得住、用得好。

在完善紧密型城市医疗集团和县域医共体运行机制方面，应积极稳妥推进人员、医疗业务、运营管理、信息等方面的一体化管理，推进医保总额付费、结余留用、超出合理分担等支付机制，通过激励约束机制确保大医院放得下、基层接得住、群众看得好病。

薛海宁指出，要完善公益性为导向的公立医院运行机制，督促指导各地进一步加大力度，因地制宜地推广三明医改经验，动态调整医疗服务价格，特别是优先调整涉及到治疗、护理、手术等这些体现技术劳务价值的价格项目。此外，还要健全完善复合式医保支付方式，发挥医保支付对医疗服务行为的激励约束作用，支持公立医院通过提升技术服务获得合理收入。

在推动医务人员薪酬制度改革方面，她表示，医疗卫生行业的特点就是培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，要尊重医务人员的劳动成果和辛勤付出，合理确定医务人员薪酬水平，并且动态调整，注重医务人员的稳定收入和有效激励。

薛海宁表示，在加强对公立医院的监督管理方面，要全面落实党委领导下的院长负责制，持续开展公立医院绩效考核，发挥好绩效考核的指挥棒作用，引导公立医院落实功能定位，提升服务质量和服务效率。

此外，还应提升人民群众看病就医获得感，推动医学科技创新和技术进步，提升医疗服务供给质量，持续开展改善就医感受、提升患者体验主题活动、实施全面提升医疗质量行动、进一步改善护理服务行动、实施基层服务便民惠民十项举措等。