2021年河南省高校毕业生“三支一扶”计划今天已经发布，计划招录3000人，6月27日开始报名，7月17日笔试。

其实从5月开始，各省的三支一扶计划已经陆续开展，可是很多同学担心基层工作艰苦，且服务期要两年，一直都很犹豫。事实上，三支一扶计划的付出和回报还是成正比的，那么三支一扶人员到底怎么样？今天来为大家揭晓一下！

基本工资组成

三支一扶工资构成参照的是事业单位，一般是岗位工资、薪级工资、绩效工资、各类补贴综合相加而成。以2020年云南省三支一扶为例，服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。

在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

服务期间参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

当然，各地三支一扶的工资还是有所不同，大家报考前还需要视具体省份的情况综合考虑。

2年后自动转编

2年服务期满后，如果当地事业单位有空编，即可直接聘任。如服务单位无编制空缺的，也可在当地县(市、区)缺编事业单位范围内聘用，且不再约定试用期。从此以后工作稳定，工资由财政局统一拨款。

期满后重新选择，仍有多项政策支撑

服务期满后，如果对原服务单位不满意想要重新选择，仍然有多项福利政策予以支持。比如服务期满后，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持；对于想要重新报考公务员的同学也是有优势的，国省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。这种岗位竞争少，报考人数少，更容易考试顺利。

对于这样的三支一扶大家感觉如何呢？河南公告已出，感兴趣的同学记得留意一下报考时间哦~

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