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随着中国经济的快速发展，物价也跟着飞涨，提高劳动报酬已经势在必行。并且疫情之后经济目前仍然没有复苏，居民的收入也降低不少，没有钱拿什么去刺激消费呢？所以面对当下问题，国家发展改革委金贤东提出了逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重的建议。希望可以解决当下的就业问题并提高劳动者的收入，让居民的口袋鼓起来有能力去消费，从而拉动内需，盘活经济。金东贤到底说了什么呢？这些方案可行吗？听我给您一一道来。

稳定就业基本盘

就业问题一直是中国社会关注的焦点之一，随着经济的发展，就业压力也在不断增加，在三年疫情的影响下各大企业都在缩小规模。

大量的人员面临失业危机，这么多人面临失业，但是今年很多企业都在缩小规模，又哪有那么多的岗位分配给这些人呢？

对于企业来说本来发展就不景气，缩小产业规模也是为了节约企业成本，但是产业规模缩小以后这些失业的人都没有经济收入，又有谁去买企业的产品呢？因此企业又不得不进一步缩小产业规模。

大家也可以看出来这就是一个恶性的循环。但是这是企业不得不选择的结果，那怎么办呢？所以这时候就需要国家出手调控了。

对于企业来说最重要的就是经济要发展，企业必须有足够的利润才能保证企业平稳健康的发展。但是在目前经济的下行下，各大企业都对市场失去了信心。

所以国家出手的第一件事就是要稳定经济，千方百计保证地保证经济稳增长，从而给企业提振信心，稳定当下的就业基本盘。

当然目前的就业严峻一是因为今年经济不景气以后的企业缩小规模以后的裁员危机，二就是每年我国都会大量的大学毕业生进入市场去寻找工作机会。

今年自然也不例外，但是今年的大环境大家也都有目共睹，企业都已经缩小规模裁员了，哪还有那么多新的岗位给刚毕业的应届生？

所以针对目前应届生就业难的问题，国家发改委也是提出了解决方法。国家准备加大大学生就业的政策保障力度，加强对大学生就业的服务。

同时让学校跟企业进行合作，推动大学生毕业以后工作的落实问题，通过全方位的举措促进大学生毕业以后的工作问题。

增加工资收入

在三年疫情的影响下大家的收入水平都降低了不少，经济也面临下行。居民也不是不想刺激内需拉动消费，关键情况不允许，居民并没有那么多的钱去消费。

要知道工资收入是劳动者的主要收入来源，也是维持生活的基本保障。然而，当前我国工资收入水平相对较低，与经济发展水平不相适应，甚至赶不上物价的上涨水平。

那怎么改变当下的现状呢？所以提高工资已经是大势所趋，只有大家的工资提高了，大家才能去消费，从而拉动内需，实现经济的稳增长。

本次国家发改委会上也是表示要提高劳动者报酬在初次分配中的比重，促进居民的增收。

国家准备通过多渠道的方式促进城乡居民的收入稳增长。

这无疑是放出了一个好的信号，要知道增收问题已经势在必行，这几年大家的收入水平都有所下降，但是物价水平却不降反升，大家的生活压力增加了不少。

所以国家如果出手提高居民的收入，无疑是一个普天同庆的好消息，但是等政策的落实可能还得需要一段时间。

在当前大环境下，大家都会度过一段难熬的时光，疫情之后的阵痛是难免的，目前我国的经济已经出现了复苏的势头。

并且国家已经表示要提高劳动报酬在初次分配中的比重了所以大家一定要有信心，国家会帮我们快速的度过这段难熬的时光，推动经济快速复苏，早点走上正轨。

提高劳动报酬的重要性

相信大家对于今年的市场环境也都有了解，物价上涨但是收入却降，大家的生活开支比重上升不好，根本拿不出钱去做别的消费。

这些情况国家也都看在眼里，所以提高劳动报酬首先就是为了要让大家有能力去消费，从而刺激经济回暖。但是提高劳动报酬的好处可不止于此。

首先，提高劳动报酬可以缩小贫富差距，推动我国经济可持续发展。近十年来不夸张地说我国的经济可以说是飞速发展，但是人们的工资水平却没有赶上经济的发展水平。

所以提高劳动者报酬在初次分配中的比重可以让劳动者更好的享受经济发展的福利，缩小贫富差距，促进社会公平。

除此之外提高劳动报酬以后还可以激发劳动者的积极性，从而提高生产效率，推动经济进一步发展。

给大家发的钱多了，大家干活自然也就有了动力，从而提高了企业工作效率，缩小了企业成本。

当然了提高劳动者报酬在初次分配中的比重也可以提高居民的幸福感，大家的可支配收入增加了，经济压力减小了，居民的幸福感自然也就提升了一个档次，有利于社会的稳定和和谐。

总而言之，当下解决就业问题、提高居民收入已经是势在必行的事情了。目前的情况国家也都看在眼里，国家也在不断采取政策去保住就业的基本盘，想方设法地提高居民的收入，让大家的幸福指数再上一层楼，对此大家也一定要有信心，相信国家劳动者报酬在初次分配中的比重提高以后，我们的收入也会更上一层楼，在国家的各种政策下我们的经济也可以早日完成复苏，实现稳定增长。

对于此事大家有何看法？欢迎在评论区讨论。

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