文/王霄峰

我叫王霄峰，2009年3月参加工作，现任职巡逻防暴大队。按照《关于开展2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等通知要求，本人从学习、谈心谈话、征求意见等方面进行了准备，并经督导组审核，现对照检查如下：

一、对大讨论的认识。

组织生活会个人发言材料2022四个对照（组织生活会个人发言材料2022年）

我认为此次大讨论不能等同于以往一般意义上的集思广益，绝对不是锦上添花式的博采众长、厚积薄发，应该是对当前发展困境以及逐渐与新时代周边经济大省发展差距越拉越大之下，全省全行业各领域痛定思痛、山前寻路、雪中送炭式的一种卧薪尝胆。不仅仅是要纸上对标立标的问题，而是现实问题中标在哪里？怎么追标、达标、超标一系列的问题。做到做好这些，非常具有现实意义和迫切发展需要。

二、查找的问题和不足。

在“五问”方面：我主要存在与目前工作岗位职责的差距还非常明显，例如基础性的理论常识并不能信口张来、如数家珍，有时还需要查阅工作手册才能厘清一些事物。再比如去年对主题党日、党课、党员大会等工作上，随意性比较大，勉强将精准帮扶、水滴筹捐赠、爱心捐物、环保志愿活动与之结合，以工作代党性，认为只要能教育引导好大家就是不忘宗旨，就是好的事情，忽视了这些工作开展的出发点和落脚点，干的有点偏离主题。这个在去年的支部书记培训班上我已经意识到了，并进行了更正。

在“六最”方面：我主要存在执行力建设和问题导向两个方面问题，例如去年四季度的支部工作检查，问题清单和销号台账这块我没有落实执行好，没有引起重视回头看，导致工作布置与落地执行脱钩脱节，最后效果等于零；再例如去年推行每日三题的学习和考试时，单纯认为一天就仨题怎么可能背不下来，忽略了方式方法的引导问题，一些同志来诉苦求安慰反而认为他们不思进取，一方面没有换位思考，另一方面没有利用问题导向把控好工作方法。这个时候，好心可能办坏事，善人可能当恶人。

在新时代“晋煤英雄”四种品质方面：我主要还是涉及创新创效的问题，例如前边第二个破除对照反思的，我需要做到创新精神与实践结合并重，一张一弛，既要纸上谈兵，也要剑下论武，向同志们汲取长处，学得优势，文武兼备。

在工作落实“三项标准”方面：我主要存在三个标准都有差池，擅长的领域诸如写写画画、稳定思想、基础工作还勉强及格，但不熟悉的领域或者没尝试过的工作，即便用心干着也心力不足，缺少将帅的胆魄和风范。例如我与赵金鹏同志搭班子，我私下讲，我们是亮剑组合，李云龙与赵刚式的黄金搭档，工作中相互取长补短、互勉互助。换位取而代之，两个人都会存在本领恐慌。

三、整改措施。

1.以上所有对照查摆出的问题，以及一会儿同志们对我提出的批评意见我将集中梳理列出清单，规定出整改期限，个别需要长期坚持整改保持的下达最后通牒，最终照单全收，有则一网打尽，无则勤加勉励。

2.坚持在读万卷书的基础上，行万里路、阅无数人、经无数事，反复打磨淬炼，向人人为师学长处，向周围环境磨意志，向上层领导修格局，于艰难困苦中锻造玉汝于成，坚决不负组织的培养，不负领导的期望。