对于股东分红来说是让企业内不少人都非常难受。刚拿到的资金，税已缴纳完毕，直接缩水一大半。这是很多股东都不想看到的。那么该怎么规避股东分红个人所得税？

可以通过工资薪金、申请税收优惠的方式来合理避税。按照个税规定，个人股东获得企业分配的股息、红利时，需要缴纳20%的个人所得税。

一、通过发放工资薪金进行筹划

股东也是公司的一名员工，可以按普通员工为其发放工资，提前提取收益。

通过发放工资薪金进行筹划时，还需要注意，2019年个税改革后，员工的工资薪金按照七级累进制进行计算，适用税率3%——45%，同时，还可以申请六项专项附加扣除，降低税负，但筹划时应特别注意发放的工资金额，适用税率应低于20%，否则也无法达到节税目的。

案例分析：

下面以个人独资企业开票500W进行税负演算：

增值税：500W/1.03*3%=14.56w 附加税：14.56*3%=0.44w 所得税：500W/1.03*10%*35%-6.55=10.44w

合计25.44w，税负为5.08%

可见，个人独资核定征收后，可以将40%的所得税降低到5%！

有限公司案例分析：

某实业公司在税收优惠区成立公司为例：

假设2020年，实缴增值税/企业所得税1000万元，对企业的扶持数额如下：

增值税奖励1000*50%*50%=250万

企业所得税奖励1000*40%*50%=200万

2000万税收，可获得450万的扶持奖励

总结：

2022年了，还在企图以个人账户走帐或者现金支付的方式，来“避税”（偷税漏税）的老板们，别再在危险的边缘疯狂尝试啦！税务监管不只是税务机关在对你进行监控，而是包括银行、工商等多部门等立体监控。

最后如果您有税务筹划方面的相关需求，欢迎留言、私信（我会第一时间回复）。您也可以关注我，我会不定时分享避税干货，希望可以帮到您!