最近关于延迟退休一事让大家非常的关注，特别是60.70.80年代的人就会对延迟退休的具体事宜引起高度的重视，据了解退休年龄2021新政策，人社部2021最新通知退休年龄会是什么时候，接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

退休年龄2021新政策

中国人力资源和社会保障部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。

随即，“延迟退休真的来了”成为舆论关注的热点话题。事实上，因涉及每个人的工作生活，延迟退休话题一直都是社会关注的焦点。

十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

但是，中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右，提高到2019年的77.3岁。预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。

在此背景下，延迟退休政策的出台，几乎已是必然选择。从国际上来看，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

央视评延迟退休年龄

近日，人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。

社会改革需要凝聚社会共识。目前对延迟退休有一些错误认识，比如有观点认为这是为了弥补所谓的养老金缺口。应该看到，世界上很多养老金有结余的国家都在延长退休年龄，更不要说延迟退休对养老金收支的影响是较为复杂的。

延迟退休年龄，本质上是人们生命周期结构变化的必然结果。举例来说，现在的60后平均受教育程度是高中，这意味着他们大多在20岁左右就开始工作了，现在60岁退休，如果预期寿命80岁，其生命结构是工作40年，领取养老金20年。到了80后、90后，随着高等教育的普及，读大学甚至是研究生的人数比例越来越高，很多人到了25岁，甚至是30岁才开始第一份工作不足为奇。这种情况下，如果他们还是和父辈一样60岁退休，那就意味着工作时间不到40年，甚至35年乃至更短，而随着预期寿命的延长，领取养老金的时间长了，这会造成代际之间的不公平。

延迟退休方案对每个人的切身利益都会产生实际影响，对“人从众”的需求，也就是从个人到群体、再到全体的需求，都要考虑周全。因此制定实施方案的时候要特别谨慎和周密。要把握几点原则：

其一，统一性和灵活性相结合。所谓统一性就是要全国统一方案，“全国一盘棋”，以确保不同地区之间的公平;所谓灵活性就是要给老百姓一定的选择权，不可简单地“一刀切”，至少要给出一定的幅度选择。

其二，强制性和激励性相结合。现在一讲到延迟退休年龄仿佛是强制实施的，不同群体感受不一，可以通过现行的一些政策工具来提高人们延长工作年限的积极性和主动性，例如将养老金计发办法与缴费年限更加密切结合等。

最后，要做好配套措施，包括关注就业形势的变化。很多老年人退休之后愿意帮助子女照顾孩子，实施延迟退休后，应积极发展社会化的托幼服务。此外，还需注意防止群体之间的非公平现象，不同群体、不同个体的工作特点、待遇不同，相关举措要想得全面一些，灵活一些，取得最大公约数。

这五种人可以提前退休！

1.特殊工种可以提前退休

2020年提前退休政策出台，根据规定，特殊工种是可以提前五年退休的，前提是要缴满15年社会保险，并从事相关岗位满一定年限。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以提前五年退休。

2.公务员可以提前退休

2019年6月1日，重新修订的《中华人民共和国公务员法》正式实施，根据公务员法第九十三条规定，公务员工作满30年可以提前退休。

3.工作满二十年可提前退休

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

4.病退或退职可以提前退休

对于因病或非因工负伤，并经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定，达到1-4级完全丧失劳动能力的，在符合社保缴纳年限的情况下，可以办理提前退休。

5.内退的人可以提前退休

内退需要本人与企业共同同意，一般是在企业员工富余情况下，不得不做出内退选择，且需要达到距离退休只有不满5年的人才可以选择，期间企业需要为其缴纳社会保险。内退优势仅在于可以提前享受晚年的安逸生活，劣势在于内退后没有其他收入来源，只有到了法定退休年龄才可以正式办理退休领取养老金。

目前，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。