帕金森定律是英国历史学家、政治学家帕金森通过长期的调查研究发现的，一个人做一件事情耗费的时间差距是特别巨大的，例如：一个老爷爷看报纸，可以用10分钟，也可以看半天，看一本书可以用一天，也可以用半个月。写一段文字，可以用半小时，也可以用一整天。人们在做一件事情的时候，做这件事情的时间是可以膨胀的。在工作中也一样，一个小时就可以完成的工作，也可以用一天甚至是几天完成。这样就会造成工作效率低下和人员冗余。

在心理学上，人们在面对自己不喜欢做的事情的时候，就会喜欢拖延做它的时间，把它放到最后去做。或者干脆不用心去做，拖拖拉拉，毫无效率。效率低下，事情做不完，就需要雇佣更多的人去做这些事情。造成机构庞大，人员数量众多。

在工作中，要善于运用心理学，尽最大的努力调动员工的积极性，让他们有工作的动力，提高工作效率。首先，要明确奖惩制度，多劳多得，干得好有奖励。工作不用心，就会有惩罚。其次，要明确每一个人的职责，让他们明白自己的责任。最后，要给每一项任务，设置合理的工作期限。