通讯员程晓阳记者高艳蕊

为进一步加强和规范城乡公益岗的开发管理工作，强化工作职责、全力提升公益岗精细化管理水平，3月12日，阳信县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任张国强一行来阳信县劳店镇调研指导城乡公益性岗位管理开发工作，阳信县劳店镇人大主席赵玉新、党委副书记宋昭君、副镇长李国仙、人社所所长耿志平陪同。

调研检查组听取了劳店镇城乡公益性岗位工作开展情况的汇报，对照城乡公益性岗位检查工作打分表，重点检查了城乡公益性岗位开发全过程，在逐一核查公益性岗位人员申请报名表、民主评议、公示、协议签订、考勤记录、日常管理制度等程序环节及档案资料后。张国强指出，劳店镇是一个人才济济地方，更是一个谋思路出经验的地方，劳店的城乡公益岗扩容提质工作，岗位设置优化合理、档案材料规范整齐，人员管理科学实效。切切实实把城乡公益性岗位开发管理的目的落实到了实处，落实了政府兜底安置困难群众就业，消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进了共同富裕。

会后，调研组来到劳店镇潘家村做了实地调研，对村内公益岗工作情况与村“两委”成员和公益岗人员进行了座谈，了解到公益岗人员在人居环境整治、秸秆禁烧、扶残助残等重点工作中发挥了巨大的作用，对潘家村公益岗人员的开发管理工作给予了肯定。

下一步，劳店镇将进一步做好公益岗在岗人员日常管理工作，创新工作举措，做好现有城乡公益性岗位人员的管理和保障，切实增强城乡公益岗人员的服务效能，为劳店镇的发展添势赋能。