香港这两年疯狂抢人，其实“抢人大战”早已不是什么新鲜事，但今年“战况”异常激烈。“抢人”的重点也不止是“抢劳动力”，更重要的是“抢人才”，特别是高端人才。
今天给大家介绍一下香港和北京人才引进最新政策
香港：
香港目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。
主要有四项人才引进政策
1、优秀人才入境计划
主要目的是为了提升香港的竞争力，香港特区政府实施「优才计划」，吸引高技术人才或优才来港定居。不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作也可申请。
基本申请资格：
18周岁以上；
无犯罪、不良入境记录；
大学本科及以上学历（有学位证）；
资产证明；满足了以上4个条件后，开始选择计分制打分。
综合计分制和成就计分制，二选一即可。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）；
综合计分制：满分245分，80分即可递交申请。
基本申请条件：
（除了对申请人有要求之外，对雇主公司也有要求。）
申请人要求：
没有犯罪记录或者是不良入境记录；
有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；
申请人确实已经获得公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到香港本地人才胜任；
薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同；
雇主公司要求：
申请条件：
1、分为A、B、C三类申请，符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。
A类：申请前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上；
B类：毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验，不设限额；
C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人；
1：应届生接收；
2：留学生接收；
3：人才引进；
4：博士后出站；
5：亲属投靠；
6：企业高管纳税；
7：大学生村官；
8：见义勇为获国家奖励；
9：考取国家或者北京市公务员。
1、应届生接收
如果说新生儿落户是北京的第一大落户群体（每年15-30万），那么，高校应届毕业生无疑是第二大进京落户群体，虽然从2013年至今，每年通过应届生进京落户指标一直严控，但是基本还是保持到8000-10000人左右。
具体执行政策，请大家查看《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（2018年2月，由北京市人力资源和社会保障局颁发）。
2、留学生接收
根据《关于非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的实施办法（2020年12月修订）》的规定，在国（境）外连续学习时间满一年且取得硕士及以上学位的留学人员，如果年龄不超过45周岁，且选择在北京创业或工作，可以在满足规定条件的情况下申请落户。
3、人才引进
这个渠道有点像在美国拿绿卡，但是又不一样。美国拿了绿卡是准公民，享受公民待遇，排队等着办入籍。但是申请了办理北京市人才引进，并不享受北京市民待遇，但是需要排队等待落北京户口。排队的时间不确定，要看北京市人口调控的大指标，依据人口压力来决定每一年度给多少排队者办理北京户口。
4、博士后出站
根据2019年3月1日起施行的《全国博士后管委会办公室关于进一步规范博士后研究人员及随迁人员办理北京市常住户口工作的通知》，符合以下条件的博士后人员，可以为本人及配偶、子女申请办理北京市常住户口：
1：博士后人员须全职从事博士后研究工作，且人事关系（含行政、工资、人事档案、社会保险）已转入设站单位6个月以上。
2：博士后人员已办理完成博士后出站。
3：博士后人员与在京用人单位建立合法劳动关系，并工作满6个月（需要有不少于6个月的社会保险个人权益记录和个人所得税完税证明）。
5、亲属投靠
01、夫妻投靠
02、子女投靠
6、企业高管纳税
依据北京市人社调38号文管理办法
7、大学生村官
这个途径比较稳妥，但是注意，在读期间不能缴纳社保。
8、见义勇为获国家奖励
见义勇为行为认定
1：是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；
2：是具有不顾个人安危的情节；
3：是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。
这三个要件必须同时具备才构成见义勇为行为。
9、考取国家或者北京市公务员
同第7条，在读期间千万不能有社保记录，包括养老，失业，工伤，医疗，生育这5个保险。
目前香港正在大力吸引优秀人才，政策友好，审批率更高，审批速度更快！
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