近日，与几位体制内干部进行交流，他们异口同声地表示，如今担任干部的日常生活确实异常繁忙，一天到晚都被琐碎事务填满，会议接踵而至，文件堆积如山，各种任务交织在一起，着实应接不暇。

这种感受引起了体制内干部广泛共鸣，那么背后原因是什么呢？

一位在市政府担任副秘书长的朋友，在协助常务副市长工作时，透露了他的疲惫之感。

他指出，常务副市长每天参与的会议从三五个不等，甚至多达十个。他们需要协调安排各种事务，着实令人感到身体不堪重负。在当今社会，许多干部纷纷加入到“5＋2、白＋黑”的工作节奏中，日以继夜地工作。

尤其是一些重要单位的领导，白天忙于参加各类会议、陪同领导调研，晚上才得以抽出时间处理单位的工作。这种高强度工作，常常需要加班至深夜，导致周末几乎无法休息。长期以往，难免产生身心疲惫的感觉。

而造成现代干部频频喊累的原因，既与地方间竞争激烈的现实形势密切相关，也与过多的形式主义因素不无关系。除了对外在环境的压迫，一些内在因素也在逐步恶化。

第一，会议的频繁召开成为一大负担。尤其是视频会议的兴起，从省级一路开到县乡，层层召开讲话贯彻的会议，导致会议成为无法避免的工作内容，极大地消耗了干部的时间和精力。

第二，材料的过多成为一种累赘。各类工作需要大量的材料支撑，从会议材料到各种汇报材料，不断地整理、上报各类材料成为干部们的一项重要任务，还要与时俱进，使用现在流行的PPT来汇报。

第三，工作留痕成为一项繁琐任务。不仅仅是要留下各类学习、下沉、志愿服务、创文党建等活动的留痕，还有责任清单的填写、表格的提交，以及各种形式的证明材料，以应对各类考核和检查。

第四，群组的频繁增多也成为负担。各种工作群、学习群、支部群、社区群等无一例外地增加了干部的信息接收量，需要不断地应对各类指令和信息。

第五，检查的压力也逐渐上升。考核、检查、督办等层出不穷，干部需要不断地整理工作、准备材料，以回应上级的要求。

形式主义泛滥的背后，很大程度上与一些干部政绩观的扭曲有关。在急功近利的驱使下，一些干部为了追求政绩，往往会采取短期行为，盲目提出口号，将一些短期行为视为政绩，忽略了长远发展和经济规律。

此外，一些干部迫于上级压力，会将任务责任下放到基层，却不愿放权下去，反而加重了基层干部的负担。同时，一些虚假工作的制造，也让干部感到疲于奔命。

这样什么是个头呢？

我只能说，这里面是个围城。

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