“活该他当老板！”员工们把孩子带到厂里上班，把工厂搞得跟幼儿园似的！但老板不仅没发火，还在孩子一声声“叔叔”中迷失了自我！员工：为了让我们安心上班，老板特地在厂里搞了辅导班，还请了辅导老师！

原来，老板手下有上百名员工跟着他干活，而工厂业务很好，经常需要加班！但这样工人的孩子就没人照顾，上班也不安心！

而老板知道工人的艰辛，不可能花钱让孩子上外面的托管班。于是他思来想去，决定先给员工解决后顾之忧，才能让他们踏实工作！

于是老板宣布，孩子放学了，如果家里没人照顾，可以接到厂里来！

而厂里会弄一个托管班，还会请辅导老师，辅导孩子写作业！而且，孩子放学后没地方吃饭，老板还让食堂多烧菜做饭，孩子们写完作业可以直接在食堂里吃饭，然后在院子里玩！

员工们听到有这样的福利，都不敢相信自己的耳朵！但老板说干就干，弄了一个辅导班的教室，买来课桌。还在院子里的工地里弄了游乐设施，让孩子们在工厂可以吃好、喝好、玩好！

看到老板把他们当家人，员工们都拼命干活，生怕自己工作不保！毕竟这么好的福利哪里找？

而且老板没架子，天天带孩子们去小卖部买东西，陪着孩子玩耍，帮员工照顾孩子……

这天，老板工作累了，站在窗户前面透气，一群孩子在楼下热情地和他打招呼，喊着：“叔叔，快下来陪我们玩啊……”

老板看到这群可爱的孩子，心情瞬间好了很多。他笑着对孩子说：“我们还没有下班，下班了叔叔再陪你们玩好不好！”

看到这一幕，很有感触！老板的一个暖心的举动，就少了很多留守儿童，让孩子在教育上也好了很多！减少留守儿童父母不在身边，缺爱的逆反心理！

只可惜很多老板只顾自己利益，把员工当赚钱的工具，丝毫不考虑他们的家庭情况，更不会考虑上班时间是否合理！

而员工如果牵挂孩子，又怎么能安心上班为你赚钱呢？你替员工解决了后顾之忧，员工才有更多的精力投入在工作上！而不是年轻的不要，已婚的不要，年龄大的不要！

我只有实实在在地帮员工解决生活中的问题，才能让员工有留下来的欲望，这比每天画饼强百倍！

这样的工厂谁又不会好好工作呢？你不想干，想进去的人大把的，所以能在里面工作的人都会很努力很尽心！

只能说老板格局大，活该他是老板！