IT之家9月5日消息，据彭博社今晚报道，特斯拉董事会提出了一项针对CEO埃隆・马斯克的新薪酬方案，潜在价值高达1万亿美元（IT之家注：现汇率约合7.14万亿元人民币），在美国企业史上可说是前所未有。

这份计划旨在激励马斯克长期领导特斯拉。方案规定了一系列雄心勃勃的目标，包括扩展特斯拉初期的Robotaxi业务，并将公司市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，计划期限为10年。

根据周五提交的文件，马斯克可能获得的额外股票，将使其在特斯拉的持股比例至少达到25%，这是他此前公开表示希望实现的目标。

新计划旨在确保马斯克专注于特斯拉，同时推动公司在机器人和AI等新兴领域发展。文件还包含一项非约束性股东提案，建议特斯拉对马斯克的xAI初创公司持股。

自2008年担任特斯拉CEO以来，马斯克还管理着SpaceX、xAI、Neuralink和BoringCo四家公司。他在5月接受彭博社采访时表示，五年后仍将领导特斯拉。

如果特斯拉市值达到8.5万亿美元，将是目前全球最有价值公司英伟达的两倍多。2024年底，特斯拉的市值曾达到约1.5万亿美元峰值。

文件显示，最新的CEO奖励当前价值878亿美元，如果马斯克完成所有绩效目标并获得全部限制性股票，价值将达到约1万亿美元。马斯克还必须参与董事会制定CEO长期继任计划，才能获得最后两批奖励。

新计划明确要求，马斯克必须以CEO或负责产品与运营的执行官身份留在特斯拉，才能获得股票，股票分12批发放。

马斯克需完成12个市值和运营目标，包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车，100万台Robotaxi投入商业运营，以及调整后EBITDA（息税折旧摊销前利润）达到4000亿美元。