2022年，前TVB金牌编剧、编审罗佩清宣布把天赋带到ViuTV，当时香港多数网友和娱乐博主对此决定赞不绝口，认为摆脱“老人台”掣肘的她，将在新东家尽情挥洒创作才华，写下“not one, not two, not three…… not seven”部神剧的传奇篇章。而正式入职后不久，她也确实获得ViuTV姊妹公司Viu Original Studio的创作副总监职位（实际负责Viu系自制剧创作），似乎前途一片光明。

但当我们在2026年回看她的发展历程，会发现这位凭借《降魔的》《金宵大厦》被全港网民封神的TVB“收视救星”，在新东家交出的成绩却不尽如人意。这不禁让人质疑：到底是罗佩清遇上了水土不服，还是ViuTV没有找到她的“使用说明书”？

要探究这位金牌编剧、编审为何在新东家“神话破灭”，我们不妨撕开当年高调入职的舆论外衣，看看这四年她在新平台面临的重重困境与客观现实。

产量锐减：入职四年仅两部短剧

香港网友当初最期待的，是罗佩清能在ViuTV及其姊妹平台完全兑现天赋，疯狂产出神剧。然而现实是，罗佩清获得的支持并不多，入职四年只有《Food Buddies》和《老是常出现》两部短篇剧集。

毫无疑问，极低产量不仅无法让罗佩清的创作理念形成持续的品牌效应，也让那些苦苦等待她“大展宏图”的剧迷们，在漫长的空窗期里逐渐磨灭了热情。

这种高期待之下的低产出背后，折射出新东家更深层的商业策略问题。近年来，ViuTV与姊妹平台的高层更青睐“拿来主义”，要么砸重金投资海外剧，要么外购日韩剧，甚至频繁翻拍海外经典剧集。

这直接挤压了自制剧的预算档期，导致罗佩清这类创作人才陷入巧妇难为无米之炊的窘境，漫长空窗期之中，一身才华无处施展。

题材错配：拿手好戏被封印

加盟新东家后产量低也就罢了，更残酷的是，罗佩清好不容易创作出的剧集，在市场上口碑、热度都远不如TVB时期的作品，以至于连ViuTV的支持者，在为“香港观众民间电视大奖”的平台作品刷票时，都顾不上为她的作品拉票。

要知道，罗佩清过去之所以能深获好评，核心竞争力在于她有心理学背景赋予的敏锐度，以及在创作中将都市怪谈、平行时空与港式人情味完美融合。《金宵大厦》那种脊背发凉又欲罢不能的戏剧张力便是来源于此。

然而来到新东家后，首部作品《Food Buddies》她居然转头去写男女Dating App的爱情游戏。这种轻飘飘、甚至带点无病呻吟的纯爱小品，完全封印了她擅长的宏大悬疑解谜与宿命感，未能撬动大众反响，热度几乎没有出圈。

到了2025年初的《老是常出现》，虽然打着喜剧的旗号切入老人院题材，也尝试加入了比特币、电话诈骗等踩界元素，但整体节奏温吞，最终未能掀起预想的反响，口碑、热度均未达到外界期待。

职场围城：高管头衔的隐形消耗

另一个不容忽视的深层原因，在于罗佩清职能身份的转变。入职之后，她从一个纯粹写剧本的编审，坐上了创作副总监的位置。而这个高管头衔，在影视行业往往是一座尴尬的围城。

如果她是“真的要管事”，就必然要应对大量创作之外的行政内耗：规划平台剧集方向、带领年轻编剧团队、与高层、赞助商周旋开会。这种极其繁琐的日常琐事，会残酷地消磨掉一个顶级编剧最需要的深度思考精力。

但如果她只是“挂个牌子、有名无实”呢？那就更糟糕了。这意味着她在平台内部缺乏真正的自制剧话语权，只能眼睁睁看着公司的预算和核心资源流向外购剧和大型偶像宣发。无论是哪一种情况，这个看似风光的总监头衔，都极大地消耗并边缘化了她作为一线创作者最锋利、最独特的笔触。

此外，这座“围城”背后还夹杂着残酷的人事变动。罗佩清当年跳槽，本是由前TVB副总经理杜之克转投新东家后一手引进的，但入职没多久，杜之克就离职了。

这一人事变动，让顶着创作副总监头衔的她失去了“靠山”，近乎沦为平台内的前朝旧人，被边缘化几乎不可避免。

从TVB离职时的满怀期待，到如今两部作品的反应平平，罗佩清的经历更像是一面镜子，照出了香港电视圈转型期编剧的阵痛。

带走天赋容易，但想要在重心转移、生态迥异的土壤之中，浇灌出同等亮眼的作品，单单拥有极高的创作自由远远不够（何况她此前说自由度差不多），还要有稳定的职场气候与平台真正的支持。2026年的罗佩清依然坐在创作副总监的位置上，但留给这位昔日金牌编剧、编审展现才华的时间，怕是已经不多了。