医生辛辛苦苦干一个月，到月底不但没有得到绩效工资，自己还要倒贴408元。这不是电影虚幻情节，而是真实发生在某医院内。

近日，该医院一名内科医生在网上爆料向网友大倒苦水，称最近他们科室的绩效算下来竟然是负数，绝大部分医生都要倒贴绩效来上班。科里绩效最高的同事也仅有几十块钱而已。

为证明没有说谎，他还晒出了自己的工资条，上面显示，他当月的基本工资和夜班费等加起来薪资总额为4396元，但是各类扣减达到了4799元，当月薪资变成了-408元。

于是，他们的绩效工资破天荒地地第一次出现了负数，也就是说他们没日没夜地在医院科室岗位上干一个月，最后自己还要倒贴408元给医院才行。总感觉是自己花钱来医院上班买罪受一样。

针对这一情况，医院也在官网上回应道，这次是医院按照绩效考核方案测算七月份儿科绩效奖励，前所未有地出现了负数。同时也考虑到儿科在疫情防控期间及儿童疾病发病等季节性因素，医院最终决定给予儿科绩效考核分配政策性倾斜，调整实发绩效，人均奖励性绩效增加到1500元。

医生的这次爆料直接开启了潘多拉魔盒，来自各地的医生纷纷在评论区里面大吐苦水，直接让评论区沦陷了。

一位来自县级医院检验科的工作人员表示，他们的绩效长期是0或者负数，负数的会在下个月进行扣除，三十多年工龄的月收入5000，其余什么都没有了。

一位来自广西的医护人员透露，他上个月的绩效也是负500多，这个月还了上个月的。

一位村医表示，他所在的村卫生室，去年的公卫费都还没有到位，他今年已经垫付了2万多了。他觉得再这样下去连运转都要成问题了。

一位来自湖南的内科医生表示，他每月基本工资1300，上个月绩效2800，四天就要上一次晚班。

一位天津的医生自爆道，他们也曾经负数过，但是没有直接扣，等下个月吐如果正数了再还给医院。

按照我们平常的认知，医生的待遇和工资应该都是比较好的。但是这次医生自己爆料，让我们更加清晰地认识到了医生的真实待遇。

作为悬壶救世、救死扶伤的医生和护士，他们的待遇不应该这么差。如果连他们的待遇都无法得到保障，那又有谁能保障医疗质量呢！