今年端午节不调休的消息一经公布，立即引发了广大网友的热议和不满。许多人在社交媒体上表达了对于这一安排的不满和失望，认为这样的安排并没有真正考虑到劳动者的休息需求。

端午节作为中国的传统节日，一直以来都是人们休息和团聚的重要时刻。然而，今年的端午节假期却被安排在了6月10日，与周末相连，形成了一个三天的假期。尽管这个假期看起来似乎很长，但实际上只有一天是法定的休假日，其余两天则是周末的正常休息日。这样的安排让人们感到有些失望，因为他们原本期待着一个更长的假期来放松身心，与家人团聚。

对于许多上班族来说，5月11日上班的消息更是让他们感到不满。在劳动节刚刚过去不久，他们又需要迎来一个紧张的工作日，这无疑增加了他们的工作压力和生活负担。尤其是在经历了五一假期的调休后，许多人已经感到身心疲惫，对于再次面对紧张的工作状态感到无力和不满。

然而，我们也需要理性看待这一安排。调休制度虽然能够在一定程度上拉长假期，让人们有更充裕的时间休息和娱乐，但同时也可能带来工作日的连续加班等问题。而且，由于各个行业和单位的实际情况不同，调休制度的实施也会带来一些不公平的现象。因此，如何在保障劳动者权益的同时，实现工作与生活的和谐平衡，是一个值得探讨的话题。

尽管今年端午节的安排有些不尽如人意，但我们也可以从中看到一些积极的方面。比如，这个假期与周末相连，形成了一个相对较长的休息时间，这可以让人们有更多的时间陪伴家人、放松身心，享受节日的氛围。同时，我们也可以借此机会重新审视我们的休假制度，探讨如何更好地保障劳动者的休息权益，实现工作与生活的平衡。

在这个端午节期间，我们可以选择与家人一起包粽子、赛龙舟、观看龙舟比赛等传统活动，感受浓厚的文化氛围。同时，我们也可以利用这个假期进行短途旅行、户外运动等休闲活动，放松心情、调整状态。无论我们选择什么样的方式度过这个假期，都应该珍惜这个难得的休息时间，让自己的身心得到充分的放松和恢复。

总之，尽管今年端午节的安排有些争议和不满，但我们也可以从中看到一些积极的方面。我们应该理性看待这一安排，珍惜这个难得的休息时间，同时也应该积极探讨如何更好地保障劳动者的休息权益，实现工作与生活的和谐平衡。