以余承东的才华，为什么不出来单干？

出去单干有啥好的，你看看出去的李一男不是一波三折的！曾经被誉为华为的太子人物就这样……对于余承东，我觉得是有才华，而且也有领导能力！但是更多是华为终端和汽车方面的代言人！

能够支撑余承东获得这样的光环背后是华为的科研团队、营销团队以及服务体系！这背后需要很多的人力物力财力来支撑的！如果余承东单干意味着他要做任何一个方面，都需要巨大的投资，而且还需要拉融资，相比现在我觉得余承东在华为可以赚到更多，享受更大荣誉，也有更大的舞台让余承东撒欢的发挥。而且背后还有华为兜底，这岂不是两全其美，为何要离开！

余承东作为华为公司的高管，拥有卓越的才华和业界认可的能力。他没有选择出来单干，这又何尝不是余承东对于华为的忠诚与认同，余承东出生在安徽六安霍邱县一个普通的农村家庭里，通过自己的努力考上了名校，并最终加入了华为。在华为，他可能感受到了企业文化、愿景以及团队的支持，这些因素都可能让他不愿意离开这个平台。一般很多人离职，单干；无非是无法发挥价值，无法获得收益和荣誉，或者企业的文化氛围不喜欢！但是这些方面华为都能给余承东，自然就可以让他留下！

同样经过这么多年，华为这个全球性的企业也能给余承东提供的资源与平台在这样的环境下，他能够发挥自己的才华，推动公司产品的创新和发展。无论是技术研发资金，还是工程师投入，以及全球科研场所配合以及集团产业的调动（在汽车方面就体现了华为很多部门的技术能力！）

当然我们也需要尊重每个人职业规划，余承东可能在华为找到了实现个人价值和职业抱负的最佳途径。他的野心和计划可能在华为得到了最好的实现。在其他的地方可能会面临着很多市场风险考虑，因为单干意味着要独自面对市场的不确定性和风险，而留在华为则可以享受公司整体的资源和风险管理。

这么多年看到媒体报道，任正非采访，可以看出来余承东还是深受任正非的信任与支持的，尽管有时候余承东会受到任正非的“刺激”，但任正非对余承东的能力和疯狂的想法表示欣赏，并给予了一定的自由度和支持。这种领导层的信任和支持可能是余承东不愿意离开华为的重要原因之一。让余承东也是名利双收了！

而且华为的团队合作精神非常强，消费者凝聚力忠诚度非常高！余承东可能在华为拥有一支默契的团队，团队成员之间的协作和支持是企业成功的关键。单独创业可能需要重新组建团队，这是一个充满挑战的过程。而且余承东和华为也经历了很多挑战，甚至是一个国家制裁带来的挑战；但是余承东用“在一起就可以”选择了面对，也赢得了掌声和喝彩。让“遥遥领先”成为了他和华为的标签！

所以我们不得不去思考，余承东没有选择单干，最大的可能是因为其对华为有着深厚的情感，也认同公司的文化和愿景，而且在华为能够获得足够的资源、平台以及领导层的信任和支持，这些都是其继续在华为工作的重要动力。对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！