最近网上有一段视频，视频内容是某酒店的前台拒绝接待四川凉山彝族顾客。

对此，不少网友都觉得一头雾水，不过更令人感到意外的是，有很多人都支持酒店的做法，认为酒店本来就有权选择自己服务的对象，所以这样做并没有问题。

从法律的角度来看，酒店作为服务提供者，确实拥有选择服务对象的权利。他们可以根据自己的经营策略、设施条件或其他因素来决定是否接待某些特定顾客。在这个案例中，酒店拒绝接待四川凉山彝族顾客，可能是基于某些特定的原因，如安全考虑、设施限制等。

然而，当这种选择涉及到种族、民族或特定群体时，问题就变得复杂了。很多人认为，拒绝为某一特定群体服务是歧视的表现。歧视不仅仅违反了公平交易的原则，也可能触犯了相关的法律法规。更重要的是，它可能给被歧视的群体带来伤害和不平等的感受。

所以，尽管酒店有选择服务对象的权利，但这种权利不能被滥用。尤其是当这种选择涉及到种族、民族等敏感因素时，更应该慎重对待。因为在这个问题上，权利和歧视之间的界限可能变得模糊不清。

我们不能简单地将这个问题归结为“酒店是否有权选择服务对象”的问题，而应该深入探讨背后的社会、文化因素。在多元文化和多种族的社会中，如何确保公平和平等对待每一个群体是一个重要的议题。作为个体和机构，我们需要更加尊重和理解彼此的差异，以实现真正的平等和包容。

最后，我们应该强调的是：无论在何种情况下，歧视都是不可接受的。尽管我们可以理解酒店可能有自己的苦衷和考虑，但如果这种拒绝服务是基于种族或民族的偏见，那么这是不能被容忍的。

因此，面对这个问题，我们需要有一个平衡点：既要尊重酒店作为服务提供者的权利，也要坚决反对任何形式的歧视。只有这样，我们才能真正实现公平和平等的社会环境。