1. 当前退休年龄的挑战与问题，当前的退休年龄面临着诸多挑战与问题。随着人口老龄化趋势的加剧，现行的退休年龄已经无法适应社会发展的需求。

再加上医疗与健康条件的改善，人们的寿命不断延长，这导致了退休人口所占比例的增加，给养老金及医疗保障带来了巨大压力。

另一方面，随着技术与科学的进步，许多岗位也要求更长的工作寿命，而早期退休年龄无疑会影响社会劳动力的供给。在这些挑战和问题面前，现行的退休年龄政策已显得滞后和不合理。

2. 专家分析退休年龄调整的必要性，退休年龄的调整势在必行。专家认为，随着医疗技术的发展和人们生活水平的提高，延迟退休年龄有助于减轻养老金和医疗保障的负担。

同时，这也可以更好地激发中老年人的工作积极性，并且提高他们在经济、文化、科技等方面的社会参与度。在当前人口结构失衡的情况下，调整退休年龄还可以有效地缓解劳动力短缺的压力，为社会的可持续发展提供更多的支持。

3. 调整退休年龄对个人和社会的影响，调整退休年龄对个人和社会都将带来深远的影响。对于个人而言，延迟退休年龄意味着能够延长职业生涯，从而获得更长时间的收入来源，保障个人和家庭的生活。

同时，这也有助于促进个人技能的持续更新和社会经验的传承。而对于社会而言，延迟退休年龄可以减少养老金和医疗保障的压力，同时为社会创造更多的就业机会，并推动经济的发展。

4. 建议政府采取的调整退休年龄的措施，为了更好地实现退休年龄的调整，政府可以从多个方面采取措施。首先，可以逐步提高法定退休年龄，这需要充分考虑国民的平均寿命及健康状况。

其次，可以建立更加灵活和多样化的退休模式，如允许部分退休、逐步退休等，满足不同个体的需求。此外，政府还应加大对职业培训和再就业的支持力度，帮助延迟退休年龄后的个体更好地适应就业市场。

5. 调整退休年龄可能带来的社会变革与挑战，调整退休年龄可能会带来一系列的社会变革与挑战。随着退休年龄的延迟，将会带来更多的人才和经验留在职场上，这可能会推动职场环境与文化的变革。

同时，延长职业生涯也意味着对职业发展路径、社会保障体系等方面的重新思考与调整。此外，调整退休年龄也将挑战传统的家庭观念与模式，导致家庭角色的重新分配与调整。

6. 未来调整退休年龄的前景和建议，未来调整退休年龄需要全社会的认可与参与。建议政府在进行政策调整时，应综合考虑国民的健康水平、经济发展水平以及长期的社会保障需求，充分调研并咨询各界意见，确保政策的科学性与合理性。

另外，还需要进行良好的舆论引导和社会教育，让人们更好地理解和接受延迟退休年龄的必要性，并做好相应的规划与准备。未来，随着社会的发展与变革，调整退休年龄将成为一个重要的议题，需要政府、企业与个人共同努力，为实现社会的可持续发展做出贡献。