“我现在取消你在公司的所有权限，不允许你再进入我的公司，咱慢慢打官司，我跟你说了，劳动仲裁一审二审，我有的是人，我慢慢等，你试试看，你两年半找不着工作，你甭想再找工作，我下个月有饭吃，你自己想明白吧，还在这里给我犟”“你听不懂人话吗？我就是没有（法律意识）”…………嚣张的话语，配上跋扈的神态，确实无愧于网上“解雇姐”的诨号。

企业解雇员工，并不是什么新鲜事，用工本就是双向选择，企业和员工都有选择的权力，何以这次解聘员工会上了热搜，引来众怒呢？根据网上发布的视频来看，北京某公司一名刚入职的男员工因试用期不合格，公司想不给离职补偿。人力资源女经理非法开除了男职工，男员工不服与其理论并申请劳动仲裁，女经理气焰嚣张，声称自己就是违法了，我有人有关系你能拿我怎么样？

换做一般人，被别人指出违法的时候，都会极力为自己的行为辩解，表明自己的行为并没有违法，像这位女高管这样把“违法”当作理所当然，似乎已经驾轻就熟，还公然叫嚣自己有关系，员工如果敢于反驳反抗，就要让其两年半找不到工作的实属罕见，也难怪引起网友们的反感，这是犯了众怒了。

诚然，类似这样违法解雇的事情应该说并不鲜见，在现在这样市场经济条件下，劳动关系的权力向资本方倾斜，他们掌握者比较大的话语权。这种违法解雇在实现实操作中比比皆是。公司只需支付2个月工资的违约金，员工想维权却难上加难，需要花时间、精力和金钱打官司。员工与企业之间维权成本差距巨大，这导致了员工只能认栽。很多时候务工人员明知道用人单位的很多做法并不合法，但敢于质疑，反抗的寥寥无几，大多人会选择隐忍。

这也从一方面助长了用人单位的嚣张跋扈的气焰，他们见惯了员工的唯唯诺诺，习惯于发号施令，居高临下。一下有人对他们的做法提出质疑，小暴脾气立刻就上来了，言语激动无状，神态骄横跋扈。对自己的违法行为毫不在意，不以为耻，反以为荣。

这位“解雇姐”是北京某斯科技有限公司的管理人员，该公司随后发表声明，证实了女高管的身份并对其行为表示歉意。他们表示已责令女高管停职反省，并严肃处理此事。

舆论发酵后，在视频的评论区有人晒出了女高管的生活照，网友普遍认为，生活照中，这位女高管神态平静，看上去比较温柔，看起来和视频中判若两人，万没想到在工作中如果跋扈，面对员工时如此泼辣！

不管是人事主管，还是普通员工，本质上都是打工人，何必如此咄咄逼人。如果真的觉得对方工作不合格，按照正常程序辞退便是，即便是有了纠纷矛盾，也应该拿出管理者的胸怀和情商进行沟通解释，没必要把事情搞得这样不可收拾。

当然，从这位女高管的神态来看，这样的事情大概也不是第一次了，她本以为这一次被辞退员工也会在她的强势之下黯然退场，，也许在她的眼中，劳动者说要拿起法律武器保护自己合法权益时，只是一个笑话。没想到事情竟然传到网上，引发轩然大波，搞得自己被停职反省。如果事情进步一发酵，会不会她自己也尝到被解雇的滋味呢?