每个人在年轻的时候，都认为自己无所不能，可以改变世界，梦想飞得更高，跑得更远。可是呢，在经过生活的捶打以后，就变得像王小波说得那样：“人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。”

正是因为这样的转变，有的人开始意识到，原来稳定性更胜高薪，所以开始变得只想追求稳定的工作。那首选的肯定是公务员了，可是国考的难度和竞争压力都非常大，并不是每一个人都能应付的。

因此除了体制内的工作，还有一个备选的方案，那就是国企和央企，他们中某些岗位的薪资和待遇，一点也不弱于公务员。比如，最近曝光的一份上海某央企员工的养老金核实表，可以让我们看到在央企工作的优势。

图中这位央企职工，从 86 年开始在央企工作，一直到 60 岁退休。从表里能看到，他的基础养老金有 6900 多，将近 7000，个人养老金有 3800 多，再加上其他一些补充养老金，每个月的养老金，可以达到 12000 左右。

有媒体统计了 2023 年毕业生的平均起始工资，其中清华大学最高，每个月将近有 11000 多。而前面提到的这位退休职工的养老金，居然比清华大学的毕业生的工资还高，可以说是让人非常羡慕了。

不过，从表里也能看到，这位职工一共缴纳了 36 年的养老保险，并且月平均缴纳基数达到了 2.3 左右，也算是多缴多得了。

然而，有的人却觉得稳定的工作，薪资太低，工作也没什么成就感，所以更偏好高薪，有挑战性的工作。这只能说，萝卜白菜，各有所爱吧。每个人对好工作的定义都不太一样。

比如，在前几年的时候，我有一个朋友就选择了某知名的互联网大厂，年薪百万，可以说算是大多数人眼中的一份好工作了。但是，在今年年初的时候，他们公司的管理层因为业务调整，决定把他们整个部门给裁掉。突然之间，他从年薪百万变成了中年失业，这下还有多少人还会羡慕他呢？

而在体制内工作的人，基本上不会遇到什么业务调整的，说白了，就是不会被裁员，虽然工资没有年薪百万那么耀眼，但是也足够一家老小的开支和生活了。

不同地方的收入差别还是蛮大的，哪怕是央企也是这样。虽然一线城市的工作收入更高，但是生活压力也更大，所以一定要思考清楚，自己是否能适应快节奏、高压力的生活方式，再决定该如何选择。

这个世界没有绝对的好或坏，只有适合与否。每个人都有着自己的独特想法，选择自己认为适合的工作，过自己想要的生活，才是最重要的。

无论是稳定的公务员工作，还是高薪的互联网工作，只要是你认为对的，那就去追求，去体验，去享受，就够了。