近日，香港535名拒宣誓政府雇员已离职，这究竟是怎么一回事呢？

香港特区政府自今年1月起，要求全体现职公务员宣誓或签署声明，拥护《基本法》及效忠香港特区，其后宣誓要求扩展至非公务员政府雇员。然而，截至8月底，有535名政府雇员拒绝签署宣誓声明，绝大部分已经离职。

这一消息引发了网友们的热议和调侃，有人支持政府的做法，有人同情雇员的遭遇，有人质疑宣誓的必要性，有人嘲笑雇员的无能，有人担心香港的未来。评论区一片沸腾，各种声音交织在一起。

这究竟是一场正义的清洗，还是一场残酷的裁员？这些雇员为什么拒绝宣誓，他们的离职又意味着什么？我们不妨从以下几个方面来探讨一下。

宣誓的背景和目的

香港特区政府要求政府雇员宣誓，是在去年通过《香港国安法》后的一个重要举措。《香港国安法》第六条规定，香港特区应当依法采取措施，加强公职人员的国家观念、爱国精神和宪法责任意识，包括宣誓拥护《基本法》及效忠香港特区。

这一规定的出台，是为了维护国家主权、安全和发展利益，保障香港的长治久安，防止一些不忠诚、不爱国的人员混入政府机构，从而破坏香港的法治和秩序。

宣誓是一种法律行为，具有法律效力和约束力，违反宣誓的人员将面临法律责任。因此，宣誓不是一种形式主义，而是一种政治忠诚和道德责任的体现。

雇员的拒绝和离职

根据香港特区政府公务员事务局的数据，截至8月底，超过1.8万名非公务员政府雇员已交回声明，529名政府雇员未签署宣誓声明，绝大部分未签声明者已经离职。

此外，还有6名兼职政府雇员未签署宣誓声明，也已经离开政府。至于公务员，共有129名不理会、拒签或拒交宣誓声明，绝大部分人已离开政府，余下数宗个案预计会于短期内陆续终止聘用。

这些拒绝宣誓的雇员，有的是因为不认同《基本法》和香港特区，有的是因为不愿意放弃自己的政治立场和诉求，有的是因为担心宣誓后受到限制和监控，有的是因为不满政府的政策和做法。他们的离职，有的是主动辞职，有的是被迫解雇，有的是合约到期不续约。他们的离职，对于他们自己来说，可能是一种解脱，也可能是一种牺牲，但对于香港来说，又意味着什么呢？

政府的态度和措施

香港特区政府对于这些拒绝宣誓的雇员，采取了坚决和果断的态度和措施。公务员事务局局长聂德权曾表示，大部分同事已签署声明，清楚和接受有关责任，“如果有他们不能接受的，他们离开政府，对公务员团队来说不是一件坏事”。

他还表示，政府雇员宣誓是一项严肃的法律程序，不是一种选择题，不签署宣誓声明的雇员将不会被继续聘用。他强调，政府雇员必须忠诚于香港特区，执行政府的政策和法律，不能有任何违背《基本法》和国安法的行为。他还表示，政府将加强对政府雇员的教育和培训，提高他们的国家观念、爱国精神和宪法责任意识。

网友的反应“正好清理垃圾”

“不配这份工作”

“打入黑名单”

“滚蛋”

总结：香港535名拒宣誓政府雇员已离职的事件发生在2023年11月17日，当天是香港政府规定的公务员宣誓效忠香港特别行政区的最后期限。这些拒绝宣誓的政府雇员包括教师、警察、消防员、医护人员等，他们中有些是因为反对宣誓制度，有些是因为担心宣誓后会受到法律追究。香港政府表示，这些离职的雇员将不会获得任何补偿或福利，也不会有任何退休金。