为了缓解大学生就业问题，近年来相关部门也下做出了很多的努力，提高了编制岗位的招聘但人数，取消唯学历论，给予大学生们更多的面试机会。

2024年公务员国考计划招录3.96万人，比往年增加了不少。招录的岗位多了，学生们上岸的可能性也提高了很多。除此之外，为了让更多的学生不会陷入到毕业就是失业的困境里面，在10月份招聘旺季的阶段，很多知名的国企和央企都加入到了招聘的阵营里面。

这不管对于应届大学生还是往届大学生来说，都是一件非常好的消息。但是很多学生在看到下这类用人单位的招聘门槛的时候，纷纷被气笑了，还有很多学生自嘲：“终究是我不配了”。

“实在不行取消本科吧”，7000多央国企招聘，看到门槛学生气笑了

我国企、央企单位数量不少，为了缓解大学生就业难的困境，今年将会有超过7000多央企还有国企公开进行招聘。

其中也包括学生们熟知的中国烟草、铁路局还有国家电网等。还有部分可能知名度没有那么多大单位，比如说中国核工业有限公司，中国核工业集团有限公司等等。

这类央企、国企的薪资待遇还有福利单位自然不用说，要不然也不会每年都有那么多学生竞相报考。当然最让学生们感到高兴的是，今年烟草官方也表示，将会严厉整顿“世袭制”的现象，让更多有才华的学生可以进入到烟草集团中。

不过让很多学生们感到无奈的是，这些国企和央企虽然对外招聘，给出的名额却并不是很多，而且本着优中选优的原则，筛选人才的门槛又比较高，光是学历这一项要求，就有很多学生不符合。

想来学生们心里面也清楚，现在高等学历在逐渐普及，本科学历并不吃香了，很多用人单位招聘几乎都是硕博起步。

好不容易有了面试的机会，但是却因为学历的问题并不吃香，因此也有不少本科生一气之下表示，“实在不行就取消本科吧”，反正本科生在就业招聘的时候也不吃香。

不过虽然现在很多单位都在提高筛选人才的门槛，但是本科生也并非就不吃香了，专业选得比较好的话，未来考公考编也是有一定优势的。

不过学生们也要注意的是，国企和央企都要对学生们进行政审的，而且政审相对来说也是比较严格的。所以学生们要提高综合素质，只有更加优秀，未来可以选择的发展道路才会更多。

就业门槛不断内卷，提高学历刻不容缓？

相信很多学生都发现了，近年来不管是国企、央企还是公务员国考、事业单位的考试等等，三不限岗位几乎为零了。

以前可能部分专科生还有机会报考三不限的岗位，至少可以捧起铁饭碗，未来工作更加稳定，发展前景也不错。但是现在大部分专科生已经失去了报考编制或者是公务员的机会，因为学历这一要求他们就不符合。

现在大部分铁饭碗的岗位，都要求学生的学历至少在本科以上。而且很多岗位都是本科生报考的比较多，竞争也比较激烈。

如果学生的学历是研究生的话，那么上岸率也会比较高。就比如说军队文职这个考试，每年招考遇冷，几乎无人问津的岗位，就是要求学生的学历在研究生以上，并且还要具备相关专业证书的学生。

满足条件的学生不用笔试，只要面试就可以通过了。而且因为门槛比较高，没有什么人报考，几乎学生们报考就能通过，上岸较为容易。

反观专科生，没有把报考机会。本科生，有报考机会但是竞争非常激烈，笔试成绩也卷得比较高，学生们的成绩并不是非常可观的话，可能连面试都进不去。

这样的情况也在告诉学生们，现在就业门槛不断内卷，提高学历是刻不容缓的事情，如果学生们希望未来能有更多的选择，也要将提高学历纳入到计划里面。

尤其是对于专科生来说，专科的学历可以选择的未来发展前景太少，所以如果学生是被一所专科学校录取了，那么一定要考虑好自己的未来的发展，最好的方式就是提高学历，参加专升本的考试。

这几年来考研的学生人数也在不断增加，本科生如果还有继续学习的想法，也可以多了解一下考研。

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