事业单位退休金的待遇，是自己在职期间的多少呢？其实事业单位也好还是公务员单位也好，它有一个养老金的替代率，而这个养老金的替代率是一个公开和一个标准的数值，大概是70%~90%。这是什么概念呢？就是说相当于自己在岗期间工资收入的7成到9成左右。

举一个简单的例子，假设你是作为机关事业编制人员，从一开始工作一直到退休为止，都是在机关事业单位里工作的人群，那么这个人群它一般情况下是可以达到70%~90%左右的替代率，实际上机关事业单位，对于养老金替代率的认定，主要还是根据在机关事业单位的工作年限来认定的。

如果你在机关事业单位的工作年限大于20年小于25年，那么都是按照70%来认定我们的这个养老金替代率，如果说你是大于25年小于30年，那么一般都是按照80%来认定我们的替代率，如果说自己的工作年限大于30年，那么就是按照90%来认定替代率，当然这个并不是绝对的，但基本上很多机关事业单位的退休人员，大多数都是采用这样的一个原则来认定我们养老金的替代率。

举一个简单的例子，假设你的事业单位在岗期间的工资收入是6000块钱，那么如果能够达到90%的替代率。每个月就能够达到5400块钱左右的养老金待遇。但如果说你的养老金替代率只有80%，那么每个月仅仅只有4800块钱左右的养老金。如果说养老金的替代率只有70%，那么每个月仅仅可能只有百4200块钱左右的养老金。很明显不同的养老金替代率，对应的养老金水平也是有所不同的。

但整体上来讲机关事业单位退休以后养老金普遍是比较偏高的，它比起企业单位来说还是很有优势的，因为大多数从企业单位退休的人群，养老金的替代率仅仅只有40%~60%，就是相当于自己在岗期间收入的一半左右，这是一个很低的水平，所以机关事业单位能够达到70%以上的水平，确实不是一个很低的标准了。

这里面主要的原因其实跟这个社保的缴费指数有一定的关系，同时还跟社保的缴费年限有一定的关系，那么最重要的是跟有没有职业年金和企业年金，是成正比关系的，有的单位它是没有企业年金的，相对来说退休以后养老金普遍来说是比较偏低的，那么同时养老金的替代率相对也是比较低的。但是对于几乎全部机关事业单位的人员来讲，都是拥有职业年金，所以说他们会拥有这样的一份补充养老金的待遇，那么养老金实际上就不会特别低，替代率往往都可以达到70%以上。

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