近日，小编后台会收到一些战友的困惑，大多是我被强留了，我该怎么办？刚开始小编会安慰战友，毕竟单位也有单位的难处。但随着后台留言越来越多，被强留的战友也越来越多，我想这件事也许并没有那么简单。

后来我问了六七个单位的战友，他们单位都存在强留现象。这让人很吃惊，从以前找关系留，到现在找关系走，让人不禁发问？部队怎么了？领导怎么了？我们不说空话套话，直指实际问题。

我们都知道，这次九月份退伍老兵分为义务兵和士官两种，士官为第五年，也这就是说这批退伍兵基本上都是九零后和九五后，他们入伍前就接触了各种新鲜事物，思想活跃，学习能力强。

他们是热血的一代，也是聪明的一代，当曾经的梦想和现实的军营有了较大的反差，他们会选择离开。所以这个时候我们单位一味地强制留人其实会起到相反的作用，甚至影响团结，对部队发展和建设很不利。

士官不愿意留原因是多方面的，概括起来主要有以下几个：

一是社会环境影响。信息时代，外面花花世界对军营的冲击无所不在，部队不是真空，军人也非圣贤，面对各种诱惑，难免会攀比、心动。

随着社会经济的发展，军人在工资待遇方面与地方相比也没有太大优势，特别是成家立业的士官，如果家属没有工作的话，单靠一个人的工资要养活一家人压力还是很大的。

二是部队环境影响。长期处于和平年代，在一些部队真打实备的意识有所减弱，训风演风考风不正，加上一些干部自身要求不严格，导致部队松松夸夸，军队没有军队的样子，军人没有军人的气质，军营自然也就失去了吸引力。

特别是从事后勤保障的战士，转了士官就是多站几年岗，多做几年饭，多跑几年步，找不到自身价值所在。一些形式主义、官僚主义做法让战士疲于应付，觉得部队离自己的梦想越来越远。一些腐败现象、不公正行为让战士寒心，尤其是在立功受奖方面，搞亲疏远近、小团体等，让负能量蔓延，导致吃喝庸俗关系滋生，混日子现象越来越多。

三是部队“五多”现象仍然很多。“旧五多”未除，“新五多”又来，导致基层忙乱，机关乱忙。有时候熄灯准备就寝了连队又接到通知，第二天上级单位要来检查，得连夜补笔记。

其实小编曾在连队的时候，因为第二天上级要来检查，一晚上就补了七份对照检查，好在小编对文字有点掌握，很快就写完了，但看着课室里在愁眉苦脸的战友，那时候小编的心里也是不解和无奈。

四是家庭环境影响。来自情感的压力很大。没结婚的战士谈恋爱难，现在女孩都很现实，军人长期两地分居，如果是干部还可考虑考虑，因为干部可以在驻地找对象，随军相对容易些。对战士来说，除了28周岁可以驻地找对象，其他的都是异地恋，要么不愿意谈，谈了的也催着赶快退伍，不然黄的概率很大。结了婚的家庭矛盾也很多，长期两地分居，夫妻感情维系难，婆媳关系处理难，子女抚养教育难，转业安置工作难，让士官不得不分心走神。

这里还有一个尴尬的群体，就是女兵。女兵随着年龄的增大，但是却没有合适的对象，家人着急，自己也烦心。所以有的女兵在还没认识到是不是真感情的时候就和军官走在了一起，时间一长，有的就成了爱情的苦果。

五是个人观念影响。现在很多入伍的战士都是奔着到部队丰富一下人生履历、体验一下军营生活而来，入伍的时候就没有打算长干，所以来了之后，要么想学个技术、要么想入个党，两年之后回家。有的到部队之后，受不了各种约束，不能上互联网，不能使用智能手机，不能聊微信，不能随意出营门，等等，导致他们压力大，向往地方自由散漫的生活。

有的看到一些战友回家创业发了财，觉得自己并不比别人笨，也想回去干大事、挣大钱。

六是部分战友没有主见。有的战友缺乏思考、随波逐流，觉得别人都不留队，自己留也没有意思，也要退伍回去，至于回去之后干什么，根本就没有打算和思考。其实，这样的战友很危险，因为不知道回去干什么，本身也就很迷茫。

七是空壳的官兵关系。战士不愿意留，其实有一部分原因在单位主官，单位主官对战士有没有感情，对战士是不是不管不问，遇到事情了才让他们顶上去。是把战士当做出力的工具还是真正的战友，这个问题我想很多战友都心知肚明。

以前战争年代的官兵关系，是那种可以为战友挡子弹的，但现在这样的感情在部队少之又少。小编觉得，到了事情上爱兵不如日常对战士们多一点关心，少一点官架子，多一点真诚和信任，我相信，官兵关系也会缓和很多。

八是个人想好好发展。想好好发展其实是很多退伍战友的心里话，来部队待过了，知道了部队是怎样的了，青春无悔这就够了。随着年龄的增长，谁不想好好发展？谁不想给家人一份安稳和幸福？对于有想法的战友来说，那些有一技之长或是有好的创业门道的战友来说，退伍确实是好好发展的手段，比留在部队有优势。

从抢着留到争着走，从做走的工作到做留的工作，曾经的“香饽饽”今天为何突然遇冷？是不是不能光从战士们身上找问题，这不得不引起部队领导和基层带兵人的深思。